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Agent de logistique (H/F)

salary Salary :

€12.09 hourly

icon building Compagnie : Iziwork
icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

Nombre de candidats

 : 

000+

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Description de l'emploi - Agent de logistique (H/F)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent en Logistique (h/f) à FRETIN. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

Vous aimez le travail dynamique et organisé ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Agent logistique et participez activement à la gestion des flux de marchandises !

Vos missions :

  • Chargement des marchandises avec efficacité et soin
  • Organisation et optimisation du stockage pour un flux logistique fluide
  • Utilisation des CACES 1 et 3


Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,09 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

  • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,63€
  • Demandes d'acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation


Profil recherché

  • Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

  • CACES 1B - R489
  • CACES 3 - R489

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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