Agent de quai (H/F)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent de quai confirmé (h/f) à HOUDEMONT. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est une entreprise du secteur agroalimentaire qui transforme la viande à base de porc en charcuterie.

Nous recherchons un Agent de Quai confirmé.

Démarrage : Dès que possible
Horaires : En journée (avec une flexibilité selon les arrivages et les chargements, +/- 2 heures)
Travail : En autonomie

Missions :

• Réception et expédition des marchandises
• Vérification des réceptions à l'arrivée
• Réception de différents produits type emballage et entreposage
• Tri et classement des marchandises
• Contrôle de la qualité
• Gestion des stocks
• Chargement et déchargement sécurisés
• Préparation de certaines commandes

Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Rémunération évolutive en fonction des compétences du candidat.

• Souplesse dans les horaires de travail
• Expérience en réception et expédition
• Autonomie et rigueur professionnelle

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.