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Agent de quai (H/F)

salary Salary :

€11.88 hourly

icon building Compagnie : Iziwork
icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

Nombre de candidats

 : 

000+

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Description de l'emploi - Agent de quai (H/F)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent de Quai (h/f) à Blavozy. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, acteur majeur dans le transport de marchandises, recherche un(e) agent de quai (H/F).

À propos de la mission

  • Réceptionner, décharger et contrôler les marchandises
  • Trier les colis en fonction de leur destination
  • Effectuer les opérations de scan et d'étiquetage
  • Charger les véhicules en respectant les plans de tournées


Contrat : intérim
Horaire de la mission : 6h00 à 9h00

Postulez dès maintenant !

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Avantages :

  • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
  • Demandes d'acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation


Profil recherché

  • Une première expérience en logistique ou en messagerie est un plus
  • Vous êtes capable de porter des charges et de travailler en cadence


  • Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

  • CACES 1B - R489

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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