Agent d'entretien (H/F)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent d'Entretien (h/f) à Sainte-Maxime. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous cherchons pour notre client un opérateur / agent d'entretien (H/F). Vous serez en charge pour une journée du nettoyage de la bascule, ainsi que de réalisé des travaux de terrassement à l'aide d'une pelle.

Vos principales responsabilités :

• Assurer le nettoyage et le dégraissage des engins de chantier (pelles hydrauliques, chargeuses, mini-pelles, etc.).
• Réaliser le lavage et la désinfection des machines basculeuses et des plateformes.
• Effectuer le balayage et le nettoyage des zones de stockage ainsi que des surfaces extérieures du site.
• Procéder à une vérification visuelle des équipements et signaler immédiatement toute anomalie (fuite, corrosion, usure, etc.).
• Maintenir un poste de travail propre et rangé à la fin de chaque intervention.

Rémunération : 11,88 € par heure
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.