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Agent d'études du travail (H/F)

salary Salary :

€30,000 - 40,000 yearly

icon building Compagnie : Domino Rh
icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

Nombre de candidats

 : 

000+

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Description de l'emploi - Agent d'études du travail (H/F)

L'agence Domino Missions Grenoble recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans la fabrication et l'agencement de mobilier salle blanche , un(e) Technicien Méthodes Menuiserie d'agencement H/F .

Vous serez en charge des tâches suivantes :

Le ou la technicien(ne) de méthodes a pour missions d'établir et d'optimiser les processus de fabrication de l'ensemble de nos produits dans le but d'améliorer sa compétitivité.

Il ou elle définit et formalise les procédures de fabrication d'un produit. Il détermine les moyens de production, les procédés de fabrication et l'organisation du process.

Il ou elle étudie le dossier technique, réalise les plans des produits à fabriquer à l'aide du logiciel de conception

SOLIDWORKS IMPERATIF & SWOODCAM et NESTING FORTEMENT SOUHAITE pour lancer les opérations de production.

Il ou elle lance les opérations de production, réalise et suit les commandes auprès des fournisseurs concernés. Il ou elle est en lien avec le service commercial.

ACTIVITES PRINCIPALES :

- Analyse, définition et mise en oeuvre des modes opératoires de conception et de fabrication : machines, matières premières, coûts, contrôles à effectuer, etc...
- Optimisation des coûts et durée de fabrication.
- Conception et amélioration d'outillages.
- Rédaction des dossiers techniques (fabrication, règlementation, maintenance, contrôle, etc.).
- Utilise et actualise les bases de données
- Gestion des approvisionnements, planification et suivi de la production.
- Gestion des stocks (des matières premières au produit fini) et modalités de manutention.
- Contrôle qualité des produits ; identification des problèmes et mise en oeuvre des corrections à apporter.
- Appui technique et formation des personnels chargés des études, de la production, de la maintenance et de la qualité.
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