Aide-soignant en unité de vie protégée - EHPAD Les Clarines - CDI

Rejoignez l’EHPAD Les Clarines à Rodez !

Située à Rodez, au cœur du quartier de la Croix Grande, notre petite
structure est ancrée dans la vie ruthénoise. Nous accompagnons 35 personnes
âgées, dont 6 en unité de vie protégée. L’établissement dispose d’espace verts
favorisant les sorties en extérieur et le bien-être des résidents. Sa proximité
avec les commerces et les écoles du quartier permet de préserver l’environnement
social des personnes.

En rejoignant notre équipe pluridisciplinaire, vous intégrerez un
collectif engagé, à l’écoute, et porté par des valeurs humaines fortes.

L’EHPAD Les Clarines fait partie d’Altriane, le réseau de services et de soins de la Mutualité Française
Aveyron, qui regroupe plus de 800 professionnels au sein de 45 structures
dans le département. Nous proposons une offre
de santé globale (soins, accompagnement, hébergement, formation, produits
et services, etc.) au service du parcours de vie des Aveyronnais.

Pourquoi nous
rejoindre ?

·         Vous bénéficierez des moyens du
réseau Altriane, reconnu et localement implanté depuis des années.

·         Vous travaillerez dans un
environnement bienveillant et stimulant, basé sur la solidarité et l’entraide, avec des
missions utiles, au service de la santé et du bien-être de tous

·         Nous vous accompagnerons tout au
long de votre parcours professionnel : vous pourrez bénéficier d’actions de
formations régulières et acquérir de nouvelles compétences voire de nouvelles
qualifications.

·         Vous bénéficierez d’un accompagnement systématique, dès votre arrivée,
grâce à un système de tutorat

·         Notre CSE propose des avantages
intéressant pour améliorer votre quotidien

Vous avez le
sens du service et l’esprit d’équipe ? Nos valeurs sont aussi les vôtres, alors
rejoignez-nous !

Missions : Rattaché(e) à l’infirmière
de Coordination, vous êtes affecté(e) à l’Unité de Vie Protégée et vous
accompagnez les personnes dans leur vie quotidienne et jusqu’au bout de leur
vie :

·         Aider à faire (stimuler,
encourager, accompagner, apprendre à faire) et/ou faire à la place les soins
d’hygiène et de confort dans le respect des protocoles de soins et
prescriptions médicales

·         Accompagner la personne
dans ses activités individuelles, collectives et sa vie sociale

·         Contribuer à l’accueil, à
l’installation des nouveaux résidents et au recueil des informations dans le
cadre des projets d’accompagnement personnalisés

·         Surveiller l’état de santé
des résidents et prendre les paramètres vitaux

·         Assurer la traçabilité des
informations : traçabilité des actes, transmissions ciblées

·         Participer au suivi et la réévaluation
des projets personnalisés des personnes accompagnées pour lesquels vous êtes
référent

·         Assurer l'entretien des
espaces communs et des chambres

·         Participer à la vie de
l’établissement : projet, réunions, groupe de travail

Profil

·   Formation  : DEAS (Diplôme d’Etat
d’Aide-Soignant) ou DEAMP (Diplôme d’Etat d’Aide
Médico-Psychologique) ou DEAES (Diplôme d’Etat Accompagnant
Éducatif et Social) spécialité structure. Débutant(e)s ou
confirmé(e)s – l’ASG serait un plus.

·   Qualités : rigueur et sens des
responsabilités dans le suivi des résidents, sens de l’écoute
et respect envers les personnes âgées, capacité à
travailler en équipe (infirmiers, animateurs, ASH…)

Informations contractuelles

Statut : Employé(e) - Convention Collective
de la Branche de l’Aide, de l’Accompagnement, des Soins
et des Services à Domicile. Application des dispositions
de la CCN 51 pour la partie rémunération et la valeur du
point selon la décision unilatérale en vigueur.

Contrat : CDI à temps partiel (70%) – poste à pourvoir au 14/09/2026

Salaire : Salaire mensuel brut de 2292,41€
à 2684,49€ (pour un temps complet) comprenant :

·          la prime SEGUR

·          la prime décentralisée (5%
du salaire de base)

·          la prime aide-soignant de
90,00 € pour un temps plein 

CCN BAD - La
rémunération est variable en fonction du coefficient et de
la valeur du point (référence à la CCN FEHAP) prenant en compte
l’ancienneté et/ou le diplôme  –
salaire exprimé pour un temps plein

Avantages : planning
attractif ; prise en charge de
la mutuelle à 93% (soit minimum 4,40 €/mois
à votre charge) ; CSE (chèques
vacances, chèques Cadhoc, tarifs préférentiels
cinéma, achats groupés ou remise dans certaines
enseignes, etc.) ; carte « avantages »
pour les salariés en CDI (réduction dans les
magasins du réseau) ; Compte Épargne
Temps ; accords
d’entreprise : PEE et PERECO en vigueur (accessible à partir
de 3 mois d’ancienneté)

Convaincus que
la diversité est une source de richesse pour nos
collaborateurs et notre entreprise, nos offres s’adressent à
toutes et tous !