Aide-soignant(e) F/H

L'entreprise

EHPAD de 80 résidents située quartier Chantenay - Zola à Nantes

Il dispose d'une unité fermée permettant d'accueillir des résidents présentant des troubles cognitifs.

Parking privé salarié gratuit.

Attenant à l'arrêt "Egalité" de la ligne 1 du Tram

Gratuité mutuelle pour les salariés non cadre

Description du poste

La résidence du Bois Hercé recherche un aide-soignant H/F pour son secteur EHPAD

Le diplôme DEAS est exigé (ou AMP /AES) ainsi qu'une expérience significative dans un poste similaire.

Vos missions :

• Dispenser les soins d'hygiène et de confort en veillant au bien-être des résidents


• Participer au processus global des soins


• Réaliser les soins spécifiques de l'AS sous collaboration IDE


• Surveillance (prise de température, identification des changements des comportements du patient…)


• Surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation


• Soins préventifs


• Accueillir et installer la personne et son entourage


• Recréer et favoriser un lieu de vie de la personne âgée


• Participer au développement des bonnes pratiques notamment en matière de bientraitance

Profil recherché

Votre profil :

• Vous êtes rigoureux (H/F) et motivé (H/F)


• Vous aimez le contact humain et le travail en équipe


• Vous savez gérer les situations d'urgence et avez le sens des priorités 

Conditions de travail :

• Poste en temps plein


• 1 weekend sur 2


• Travail en grande amplitude horaire 10h travaillées / 12h


• Doublures systématiques des nouveaux arrivants dans l’équipe et outils organisationnels disponibles pour support d’intégration


• Résidence très dynamique dont le projet de service dans l'accompagnement pour résidents présentant des troubles cognitifs est bien construit et actif

Renseignements pratiques:

• Gratuité de la mutuelle dans son intégralité pour les salariés en CDI non-cadres


• Accessibilité aisée par transport en commun (ligne 1 du Tram / arrêt égalité) et parking gratuit pour salarié


• Prime mobilité douce


• Prise en charge du forfait mobilité à hauteur de 50%


• Prime décentralisée 2 fois par an en juin et décembre (sous condition)


• Avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur loisirs, ...)


• Aides au logement (Action logement)


• promotion active de la qualité de vie au travail


• le salaire renseigné est indiqué en brut pour un temps plein (2 weekends travaillés, primes SEGUR 1 et 2)

Réf: 93a85c0e-9d1b-41fd-8637-9b69b4f8d956