Airbus Atlantic - Contrôleur de Gestion Planning & Reporting (All Gender)

Job Description:

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Toulouse recherche son futur :
Contrôleur de Gestion Planning & Reporting (All Gender)

Votre rôle sera de veiller à la fiabilité des données financières et de performance, contribuant ainsi à la prise de décision stratégique. Vous serez en interface avec les équipes financières, les contrôleurs de gestion programmes, et les directeurs financiers des filiales, et contribuerez à l'amélioration continue des outils et processus de reporting et de planification.

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

• Assurer la collecte et la consolidation des données financières des différentes entités (programmes, filiales) afin d’élaborer les plans à moyen terme et les forecasts
• Préparer et notifier les budgets par programme et consolider les dotations complémentaires
• Collaborer étroitement avec les équipes financières, en étant plus spécifiquement le point focal des contrôleurs de gestion programmes et des directeurs financiers des filiales au sein de l’équipe planning et reporting
• Etre responsable de la planification et reporting des impacts financiers relatifs aux sujets comptables et fiscaux.
• Participer à la création et mise en place du reporting d’entités nouvellement acquises et contribuer à l’intégration des nouvelles équipes aux process financiers d’Airbus Atlantic
• Réaliser les analyses sur les closing mensuels (global société) avec des comparaisons au budget et à l’année précédente
• Mener des analyses ad-hoc pour soutenir la prise de décision stratégique
• Préparer les reporting mensuels vers la maison mère et être en interface avec les équipes centrales d’Airbus
• Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus de reporting et de planification

Parlons de vous ! 

• Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en contrôle de gestion idéalement dans un environnement industriel ou international.
• Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en pilotage de performance et gestion budgétaire.
• Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans les logiciels de gestion, notamment SAP et les outils de BI. Vous avez des notions avancées dans la suite Google et Excel.
• Vous êtes parfaitement à l’aise pour mener une réunion en anglais. Le niveau B1 minimum est exigé pour tous les profils cadres.
• Vous aimez évoluer dans un environnement agile où vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.
• Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences.

🏭 Parlons de nous !
 

¤ Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous. • Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

¤ Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : 

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
• Entretien avec le Manager Recruteur
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement complété par un questionnaire de personnalité

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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