Airbus Atlantic - Responsable Equipe Autonome de Production (All Gender)

Job Description:

Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! 

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Saint Nazaire (44) recherche son futur "Responsable d'Equipe Autonome de Production (All Gender)".

Au sein d'une Unité Autonome de Production vous managerez une équipe de production en 2*8. Vous intégrez une équipe de manager de production dynamique et motivée.

Le responsable d'équipe autonome de production est responsable de la sécurité et de l'environnement ainsi que des performances d'amélioration continue dans son entité, en tant que premier élément de la chaîne hiérarchique.

🎯 Votre mission

• Assurer la sécurité de ses équipes ;

• Faire appliquer les consignes en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement ainsi que les dispositions du règlement intérieur ;

• Assurer la qualité des pièces produites ;

• Assurer la qualification de ses équipes et organiser l'activité en cohérence avec les compétences ;

• Encadrer et piloter les activités de production pour respecter les engagements de qualité, délai et coûts ;

• Piloter la performance économique du secteur en respectant l'adéquation charge/effectif et planning au niveau qualitatif et quantitatif ;

• Coacher les routines de l'équipe autonome de production (SQA) ;

• Assurer une communication ascendante et descendante sur son périmètre ;

• Animer et promouvoir la dynamique d'amélioration continue dans son EAP ;

• Fédérer les équipes support autour des objectifs de qualité, coût, délai et de satisfaction des clients internes et externes ;

• Participer au bon climat social et alerter sur le sujet quand c'est nécessaire ;

• Assurer le développement individuel de ses collaborateurs.

🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence) 

Vous justifiez d'une expérience en management de production de minimum 2 ans.

Vous êtes autonome, engagé et pragmatique avec un leadership affirmé.

Vous avez une expérience significative dans la production de pièces élémentaires aéronautique (Usinage, Ajustage, Formage).

Vous avez une forte volonté d'améliorer la performance de votre Unité Autonome de Production.

💎 Notre entreprise

• Boostez votre carrière :  Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.

• Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste).

• Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.

• Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.

• Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).

• Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. 

✈️ Le site de Saint-Nazaire

Le site de Saint-Nazaire, centre d’excellence des pièces élémentaires complexes est spécialisé, entre autres, dans l’usinage de rails et de lisses, l’étirage et l’usinage mécanique de panneaux de fuselages 3D, la production des cadres structures, l’usinage 5 axes de pièces complexes de grandes dimensions, le cintrage et le soudage de tuyauteries et le traitement de surfaces / peinture. Grâce à son activité de livraison en cycles courts (Fil Rouge), le site de Saint-Nazaire est capable de répondre en urgence aux besoins de production de ses clients.
Pour en savoir plus : vidéo

✅ Les étapes vers votre nouveau Job

• Analyse de votre candidature par nos recruteurs.

• Entretien vidéo différé (Hirevue).

• Entretien RH avec le recruteur pour confirmer le "match" humain.

• Test d'anglais et questionnaire de personnalité.

• Entretien technique avec le manager recruteur et le RH du périmètre en présentiel pour confirmer le "match" technique + visite des ateliers et du site.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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