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Pour le compte d'un partenaire, l'ECM Strasbourg recherche un alternant en gestion prévisionnelle des emplois (H/F).
Saisie et suivi des contrats de travail (CDI, CDD), des dossiers intérimaires, alternants et stagiaires dans le SIRH.
Enregistrement des mouvements internes et externes du personnel.
Gestion administrative des étapes de carrière : congés spécifiques, mobilités, cessations d’activité (saisie dans le SIRH, rédaction de courriers).
Mise à jour et animation des outils de suivi RH : tableaux de bord des effectifs, management visuel, réunions courtes d’équipe.
Participation à l’amélioration des processus de gestion RH (GPEC).
Appui ponctuel sur des sujets transverses et projets en cours.
Participation à la mise en place d’un kit de recrutement.
Implication dans les réunions d’équipe selon les besoins.
Excellente maîtrise du Pack Office et de l’environnement Office 365.
Aisance dans la gestion des réseaux sociaux professionnels.
Compétences en communication interne et externe, notamment événementielle.
Discrétion, rigueur et sens de l’organisation.
Autonomie, réactivité et esprit d’initiative.
Bonne capacité d’adaptation et goût pour le travail en équipe.
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