Alternance - Chargé(e) de missions RH H/F

En tant que Chargé(e) RH, vous interviendrez ou participerez sur des missions variées, telles que :

·         Gestion administrative du personnel (suivi des dossiers individuels, gestion des absences, congés, arrêts maladie, visites médicales, ...)

·         Gestion du temps avec l’outil SIRH* (Collecte, vérification et validation des éléments variables de paie (heures, primes, absences)

·         Recrutement (rédaction et publication d’offres d’emploi, prise de rendez-vous pour les entretiens, suivi des candidatures) ponctuellement

·         Mise en œuvre et contrôle des procédures internes RH

·         Participation à l’élaboration et la mise à jour des différents documents RH (règlement intérieur, affichage obligatoire, charte télétravail, …)

·         Coordination de la fiabilisation des données RH en lien avec le cabinet comptable

·         Organisation de la formation du personnel (inscriptions, logistique, convocations) et suivi administratif (conventions, attestations, évaluations)

·         Participer à l’intégration et au suivi des collaborateurs (accueil, parcours d’intégration, …)

·         Entretiens annuels (préparer et lancer la campagne annuelle des entretiens).

·         Interface avec les services internes et appui à la hiérarchie RH

·         Suivre les indicateurs RH (masse salariale, heures supplémentaires, absentéisme, bilans sociaux individuels…)

·         Participer au déploiement des actions en faveur de la Qualité de Vie au Travail

·         Faire de la veille juridique et sociale pour accompagner la Direction

*Le nouvel outil SIRH est mis en place dans la première quinzaine de septembre. Cela nécessitera la maîtrise de celui-ci pour pouvoir aider le personnel dans son utilisation au quotidien.

Profil

·         Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’analyse

·         Rigueur administrative

·         Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de discrétion professionnelle​

Informations contractuelles