Alternance - HR Controlling Apprentice

Compagnie : Moët Hennessy Wines & Spirits

Type d'emploi : À plein temps

Null, Null

Nombre de candidats

000+

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Description de l'emploi - Alternance - HR Controlling Apprentice

Position

Moët Hennessy est la branche Vins et Spiritueux de LVMH. Leader mondial des vins et spiritueux de luxe, Moët Hennessy est reconnu internationalement pour ses marques exceptionnelles et exclusives. Parmi celles-ci figurent notamment Dom Pérignon, Moët & Chandon, Veuve Clicquot, Krug, Ruinart pour le champagne ; Hennessy, Belvedere, Glenmorangie, Ardbeg pour les spiritueux et une sélection de vins tranquilles et effervescents du monde entier comme Cloudy Bay, Chandon, etc.

Moët Hennessy s'appuie sur son réseau de distribution mondial pour commercialiser ses produits dans 160 pays.

Chez Moët Hennessy, notre mission est de créer des expériences. Nous le faisons en nous appuyant sur nos valeurs : Partage, Elégance, Intégrité, Esprit de conquête, Epicurisme. C'est ce qui nous unit et nous rend différents.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Corporate, vous rejoignez l’équipe Corporate C&B pour contribuer au développement d’outils et de suivi du contrôle de gestion sociale.

Cette alternance vous apportera une vision stratégique du domaine des Ressources Humaines au sein d’un groupe international. Elle vous permettra de développer vos connaissances et compétences dans le domaine du contrôle de gestion sociale.

La Direction des Ressources Humaines Corporate de Moët Hennessy recherche un(e) Alternant(e) (F/H) à compter d’Octobre 2024.

Votre mission reposera sur la production de données factuelles et chiffrées, afin d’illustrer et accompagner le déploiement de la politique HR Corporate.

Suivi et analyses des écarts mensuels réels vs budget, en collaboration étroite avec le service Financier,

Contrôle de la qualité des informations dans les différents outils destinés à cet usage et fiabilisation des données,

Suivi et réalisation de tableaux de bords KPI RH à destination des managers (taux de turnover, taux de départ, index égalité…),

Participation à la réalisation des exercices budgétaires relatifs à la masse salariale et aux effectifs,

Réalisation d’études et différentes analyses pour la DRH Corporate,

Autres demandes ad hoc liées à l'activité du Département HR Corporate.

Profile

Education & experience:

Vous préparez un master et suivez une spécialité Finance ou RH, vous avez une appétence forte pour les chiffres et l’analyse, ainsi qu’une sensibilité RH.

Languages:

Français courant,

Anglais professionnel.

Personal & interpersonal skills:

Vous êtes curieux et aimez faire parler les chiffres,

Vous êtes intéressé par les outils et les systèmes SIRH,

Vous savez être autonome et force de proposition,

Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques, particulièrement Excel.

Additional information

Alternance basée à Paris 7ème.

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