Alternant Assistant Ressources Humaines - Recrutement F/H

L'entreprise

Eleni Group est un acteur majeur de la restauration et de l’épicerie fine en France.

Créé en 2019 par les entrepreneurs Pierre-Julien et Grégory Chantzios et le chef Juan Arbelaez, Eleni est un véritable créateur d’ADN de marque et de concept dans le secteur de food.

En 2023, Eleni se compose de 11 restaurants (YAYA Secrétan, YAYA St-Ouen, YAYA La Défense, YAYA Rennes, YAYA Lille, Bazurto, Plantxa, Arbela 10, Pouliche, Café de Luce, Babille), 1 boutique épicerie fine (Maison Kalios), 3 marques d’épicerie fine (Kalios, Amadito, Zyos) et de nouvelles ouvertures à venir.

Plus de 200 collaborateurs et talents, pilotent et accompagnent chaque projet au quotidien selon leur panel d’expertises.

Description du poste

Vos missions : 

Recrutement & sourcing

• 
  

  Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards, réseaux sociaux professionnels et écoles partenaires

  
  


• 
  

  Sourcer des candidats via LinkedIn, CVthèques, We Recruit et cooptation

  
  


• 
  

  Effectuer une recherche active de profils ciblés (chasse) pour les postes en tension

  
  


• 
  

  Présélectionner les candidatures et mener des entretiens téléphoniques et physiques

  
  


• 
  

  Organiser les entretiens avec les managers et assurer le suivi des candidats tout au long du processus

  
  


• 
  

  Contrôler les références professionnelles des candidats avant embauche

  
  


• 
  

  Assurer un reporting régulier du suivi des recrutements (tableaux de bord, indicateurs)

  
  

Administration du personnel & support RH

• 
  

  Participer à la constitution des dossiers d'embauche (DPAE, contrats, affiliations)

  
  


• 
  

  Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (livret d'accueil, suivi période d'essai)

  
  


• 
  

  Apporter un appui ponctuel sur d'autres dossiers RH du service (paie, disciplinaire, relations sociales)

  
  

Profil recherché

• 
  

  Formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent

  
  


• 
  

  Anglais courant exigé — échanges réguliers à l'oral et à l'écrit avec des interlocuteurs anglophones

  
  


• 
  

  Première expérience en recrutement d’à minima 3 mois obligatoire

  
  


• 
  

  À l'aise avec les outils digitaux de sourcing (LinkedIn Recruiter, jobboards, CVthèques)

  
  


• 
  

  Excellent relationnel, sens de la confidentialité et rigueur dans le suivi des dossiers

  
  


• 
  

  Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle

  
  


• 
  

  La connaissance des secteurs de la restauration et/ou du négoce alimentaire est un plus

  
  

Nous vous offrons :

• 
  

  Une immersion complète dans la fonction RH d'un groupe multi-entités et multi-secteurs

  
  


• 
  

  Un accompagnement personnalisé et une réelle autonomie sur les dossiers confiés

  
  


• 
  

  Une exposition à des problématiques RH variées : recrutement, droit social, relations sociales

  
  

Avantages

• Titre restaurants


• Mutuelle Alan

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