01. Poste et Missions

L’Agent.e de Maîtrise Opérationnel est chargé.e, de la gestion administrative et de la gestion des activités opérationnelles de son périmètre.

En tant qu’encadrant. e d’une équipe d’Agent.e de Sureté, il.elle garantit la connaissance et l’application des politiques de sûreté et contribue à la réalisation et au suivi des objectifs de l’entité.

Il.elle est sous la responsabilité du Responsable d’entité  et intervient en lien avec les agent.e.s de maitrise fonctionnels.

* Liste non exhaustive

Opérationnel :

• Anime, coordonne et contrôle l’action de plusieurs équipes sur le terrain en lien avec le PC sécurité
• Rend compte des observations, et des signalements auprès de la hiérarchie
• Gère sur le terrain les incidents (prise en charge des agents et soutien au commissariat)
• Veille au déroulement de la procédure de perception et réintégration des armes, postes de radio et autres agrès
• Garantit la sécurité des collaborateurs
• Assure la préparation et la tenue des briefings et débriefings avec ses collègues
• Communique et veille le respect des consignes (de la Direction ou de l’unité)
• Vérifie l’état, la mise à jour et la bonne tenue de l’affichage
• Vérifie et émarge les comptes rendus d’activité rédigés par les pilotes, ainsi que les rapports d’agent.e.s et s’assure de la bonne rédaction des procès-verbaux d’infraction ainsi que les fiches conducteurs
• Participe à la réunion opérationnelle hebdomadaire
• Assure la liaison avec le PC et les services extérieurs à l’unité
• Présence occasionnelle au CIC

Management :

• Décline auprès des agent.e.s de son équipes les objectifs de l’unité,
• Accompagne et soutien au quotidien les agent.e.s de son équipe dans l’atteinte des résultats,
• Compose et pilote au quotidien les équipes en fonction des effectifs présents et des missions prévues,
• Déclenche les enquêtes Protection, Prestations, Prévention Sociale en liaison avec le responsable de l’entité
• Diligente éventuellement les démarches à caractère social ou administratif et fournit tous renseignements utiles aux agent.e.s de sureté

• S’assure et fait respecter les règles de fonctionnement de l’entité (règlement intérieur, ponctualité, tenue etc…) et établit les constats professionnels en tant que de besoin

• Réalise les évaluations annuelles des agent.e.s dont il.elle est responsable et participe aux propositions d’avancement
• Contribue à l’identification des besoins de formation des collaborateur.rice.s de son périmètre
• Accompagne et soutien ses agent.e.s pour favoriser leur montée en compétence
• Valide les autorisations d’absence

• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Capacité rédactionnelle,
• Capacité à manager et à travailler en équipe,
• Qualités de communication, et d’écoute
• Capacité décisionnelle
• Bonne connaissance de l’entreprise et de son environnement
• Connaissances des logiciels bureautiques et applications métiers (Word, Excel, YPolice etc)

Autre exigence pour le poste : Obligation d'avoir la qualification filière sécurité .

02. Profil recherché

Lieux de travail : Tous services (hors Grande Nuit) et tous attachements

Horaires : Conformes à l’Instruction de département 19 – 01.

Durée d’occupation du poste : 3 ans minimum.

#MobilitéRATP

03. Informations complémentaires

Lieu :

04. Pré-requis

Diplôme :

Formation requise :

Langues :

Compétences :