Job Description Summary

Job Description

Sous la responsabilité du responsable régional des processus et risques Supply Chain, nous recherchons un Analyste Processus & Données (Supply Chain) (H/F)

Vous travaillerez en partenariat avec les responsables fonctionnels et les propriétaires de processus pour identifier et mettre en œuvre des améliorations des outils et des processus en utilisant la méthodologie Lean. Vous identifierez et mettrez également en œuvre des opportunités pour améliorer la gestion des données au sein de la fonction Supply Chain : consolider, standardiser et améliorer la qualité des données clés pour l'efficacité et la productivité de la fonction. Dans le cadre de la feuille de route de transformation numérique de l'entreprise, vous piloterez la standardisation et l'amélioration continue de la Supply Chain.

MISSIONS PRINCIPALES :

1. Excellence des processus

• Responsable de l'amélioration continue des processus Supply Chain de bout en bout (E2E) à travers la région SEMEA, de l'approvisionnement au paiement (cycle S2P), incluant la conception et la documentation de ces processus.

• Appliquer les méthodologies Lean (et équivalentes) pour identifier et éliminer les gaspillages, réduire les cycles et améliorer la performance des livraisons à temps. Organiser, participer et diriger des actions d'amélioration (Workouts, événements Kaizen, plans d'actions correctives, etc.) et suivre leur résolution avec les responsables concernés.

• Promouvoir une culture d'excellence opérationnelle, en aidant les équipes à adopter la discipline des processus et une résolution de problèmes structurée sur tous les sites.

• Collaborer avec les équipes commerciales, gestion de projet, services, ingénierie, opérations, juridique, finance et transformation pour aligner les processus Supply Chain avec les objectifs globaux de l'entreprise et l'excellence dans l'exécution des contrats clients.

• Développer et maintenir les indicateurs clés de performance (KPI) de la Supply Chain, assurant une visibilité pertinente pour la direction et les équipes opérationnelles.

• Adapter et améliorer les processus existants dans le contexte de la migration SAP (d'APCIS vers ALTAIS, puis S/4HANA), en agissant comme utilisateur clé (Key User) Supply Chain et agent de changement en coordination avec le responsable de la transformation.

• Assurer la conformité et l'adéquation des outils avec les standards mondiaux de GEV Electrification et PCS : respect des politiques d'achat et d'approvisionnement, délégation d'autorité, exigences d'archivage et préparation aux audits (internes, EHS, qualité, finance).

2. Gestion des données et analytique

• Construire et maintenir une fonction Supply Chain axée sur les données, avec des informations fiables et exploitables disponibles pour toutes les fonctions et tous les sites.

• Développer une stratégie régionale de données Supply Chain, incluant la gouvernance des données maîtres, les standards de qualité des données et l'architecture de reporting.

• Améliorer et garantir l'intégrité et l'exactitude des données Supply Chain au sein de l'ERP et des plateformes d'approvisionnement, logistique et facturation ; améliorer l'intégration de la Supply Chain dans le processus S&OP de l'entreprise.

• Concevoir et maintenir des tableaux de bord, des rapports et des outils analytiques soutenant la prise de décision opérationnelle et le reporting exécutif.

• Favoriser l'adoption de l'analyse de données et, le cas échéant, d'outils assistés par l'IA pour améliorer la prévision de la demande, l'analyse de la performance des fournisseurs et l'intelligence des dépenses (spend intelligence).

• Collaborer avec les équipes informatiques et de transformation numérique pour évaluer et mettre en œuvre des solutions technologiques renforçant les capacités de la Supply Chain.

• Interfacer les données Supply Chain avec les outils généraux de l'entreprise, tels que les outils de gestion de projet.

• Définir et faire respecter les standards de qualité des données sur tous les sites et fonctions Supply Chain.

• Assurer une adoption cohérente des processus et une gestion uniforme des données à travers les différentes usines et unités (usines, services, équipements).

3. Autonomisation des équipes Supply Chain

• Agir en tant que facilitateur pour l'efficacité opérationnelle des équipes Supply Chain. Servir de point de contact principal pour les équipes opérationnelles recherchant des conseils sur les processus, un support sur les outils et un coaching méthodologique.

• Piloter l'adoption des processus mis à jour et des nouveaux outils à tous les niveaux, en s'assurant que les changements sont compris et appliqués.

• Soutenir l'intégration des nouveaux membres de l'équipe Supply Chain sur les processus, les outils et les standards de données.

4. Leadership et responsabilités transversales

• Rigueur analytique : Appliquer des approches basées sur les données pour diagnostiquer les problèmes, évaluer les options et mesurer les résultats.

• Leadership du changement : Piloter l'adoption de nouveaux processus, systèmes et méthodes de travail auprès de parties prenantes diverses.

• Collaboration : Établir des relations de travail efficaces entre les fonctions, les zones géographiques et les niveaux organisationnels.

• Communication : Présenter des informations complexes liées à la Supply Chain de manière claire, tant pour des publics techniques que non techniques.

• Développement d'autrui : Coacher et mentorer les collaborateurs sur le Lean et l'adoption du numérique.

• Surveiller les technologies émergentes en Supply Chain et fabrication (sourcing assisté par IA, approvisionnement autonome, plateformes SRM, etc.) et diriger les déploiements de preuves de concept (PoC) en partenariat avec les équipes IT et Digital. Traduire les besoins métier en exigences fonctionnelles et contribuer à la feuille de route numérique de GEV au niveau SEMEA, en alignement avec la stratégie globale.

• Agir comme relais terrain de la Supply Chain sur les sites et les secteurs d'activité : identifier les points de douleur opérationnels et les traduire en actions d'amélioration structurées avec les propriétaires fonctionnels.

• Construire et développer une équipe structurée et performante avec une responsabilité et une redevabilité claires. Fixer les objectifs individuels, évaluer la performance, gérer l'équilibre de la charge de travail et garantir la qualité des livrables pour les membres de l'équipe.

Profil :

Au moins Bac + 5

Minimum 1 an d'expérience

Anglais courant

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