Animateur de prévention des risques professionnels M2E - (F/H)

Au sein de l'unité MRCE (Management des Risques Contrôles Excellence opérationnelle) de la direction M2E, l'entité PRPSE recrute un animateur de prévention.

01. Poste et Missions

• Définit et décline la politique prévention sécurité et environnement de M2E au sein des UO, conseille et accompagne le management local et des opérationnels pour la définition et mise en place des actions de prévention en étroite collaboration avec les QSE d’unité opérationnelle.
• Il contribue à la remontée d’information vers sa hiérarchie et vers les QSE d’unité opérationnelle, traitement de l’alerte et amélioration continue.
• Il contribue à la préparation des éléments pour la CSSCT sur son portefeuille thématique et les évaluations / analyses qu’il a réalisées.

Compétences attendues :

02. Profil recherché

Veille réglementaire :

- Recueillir les besoins d’informations des unités sur les réglementations et préparer les réponses associées.

- Consulter des sources internes et externes sur les obligations réglementaires, les instructions générales, les documentations PRPS d’entreprise, les équipements.

- Soutenir les unités dans la réalisation de la conformité réglementaire.

- Sensibiliser et informer la ligne managériale et les opérateurs sur l’actualité réglementaire et PRPSE.

Evaluation des risques :

- Réaliser les évaluations des risques in situ (accompagnement des modes opératoires, études thématiques, suivi des mesurages d’exposition aux postes de travail, évaluation des risques projet de changements et amélioration des conditions de travail et projet nouvelles technologiques, etc.).

- Proposer la mise à jour du document unique (DUERP) et le mettre à jour en relation avec l’équipe.

- Rédiger et actualiser les fiches d’analyse de risque (FAR).

- Suivre la mise à jour du plan d’actions.

Elaboration des plans d’actions :

- Contribuer au processus d’élaboration des programmes annuels de prévention (PAPRIPACT), des plans d’actions, et des sensibilisations (recueillir et synthétiser les attentes des managers et des salariés).

- Identifier les besoins en agrès, EPC, EPI pour améliorer la santé et la sécurité et mettre à jour le référentiel EPI par métier.

- Préconiser, participer et suivre la réalisation d’actions de prévention à la suite de l’évaluation des risques professionnels.

Anticipation et gestion des situations critiques :

- Assurer la veille opérationnelle et faire preuve de réactivité face aux situations critiques survenant dans les unités (presque accident, accident, projet, etc.).

- Contribuer à l’évaluation du dispositif de secours et à la définition d’actions en situation d’urgence ou en situation critique au sein de la Direction (scenarii déversement accidentel, etc.).

Mise en œuvre et suivi des actions de prévention :

- Contrôler l’application effective par toutes les parties prenantes des mesures de prévention arrêtées dans le cadre des plans d’actions.

- Animer les campagnes de sensibilisations et actions de communication (en soutien et avec des QSE/APO) sur tous les aspects de la prévention dans les unités (instructions générales, accidents, réglementation, mesures de prévention, note de sécurité, actualité, parlons prévention, accueil sécuritaire, etc.).

- Accompagner la mise en œuvre du contrôle réglementaire des équipements de protection (EPI, EPC, Agrès).

- Réaliser les visites opérationnelles niveau 2.

- Accompagner les visites d’inspections régulières CSSCT et participer au suivi des actions associées.

Gestion des accidents du travail :

- Accompagner les managers sur la mise en œuvre du processus de gestion des AT (efficience des RFI, gestion de l’accident, ré-accueil, documentation associées, Acciline+, RAB…).

- Organiser et réaliser les analyses AT (arbre des causes, 5M) et proposer des actions de prévention.

- Participer aux enquêtes CSSCT diligentées à la suite des AT pouvant avoir des conséquences graves et suivre les actions.

Réseaux :

- Contribuer aux instances de pilotage métiers.

- Participer au réseau PRPSE-QSE.

- Participer aux réseaux transversaux.

Chaque animateur est référent d’un ou plusieurs risques, parmi les 27 identifiés par l’entreprise ou d’une activité en particulier (ex EPI). A ce titre, l’animateur gère un portefeuille thématique propre, et intervient de manière transversale pour tout M2E. Il est l’interlocuteur privilégié des services sur ses thématiques.

Des temps d'échanges réguliers entre tous les membres de PRPE et du réseau des QSE/APO sont nécessaires pour assurer la cohérence de la démarche de prévention.

Compétences attendues :

- Savoirs :

• Maitrise de la réglementation dans le domaine HSCT.
• Connaissance du domaine de la prévention des risques professionnels et de la sécurité.
• Connaissance de l’organisation de la Direction et de ces unités.
• Connaissance des outils d’analyse et de résolution de problème (arbre des causes, 5M, etc.).

- Savoir-faire :

• Capacités rédactionnelles.
• Compétences pédagogiques (animation de sensibilisation et de formations).
• Capacité à animer des réunions.
• Force de propositions.

- Savoir-être :

• Travail en équipe et bon relationnel.
• Ecoute et communication.
• Organisation et rigueur.
• Discrétion et confidentialité.
• Capacité à réaliser des feedbacks.
• Autonomie y compris en situation de télétravail.
• Curiosité et recherche d’informations.

- Outils :

• Obligatoirement Pack Office.
• Acciline +.
• Seirich.
• Applications métier M2E (Quiméo, Kiseo, Agora)

Conditions d'emploi :

Catégorie : Agent de maîtrise
Famille : HSCT
Rythme de travail : horaires de bureau, quelques nuits exceptionnelles, de nombreux déplacements sur site à prévoir selon des horaires adaptés à ceux des opérationnels. Possibilité d’adhérer au télétravail.

#MobilitéRATP

03. Informations complémentaires

Lieu :

BATIMENT ADMINISTRATIF ESTEREL VAL DE FONT : 56 RUE ROGER SALENGRO, 94033 FONTENAY SOUS BOISDurée Indéterminée

04. Pré-requis

Diplôme :

Formation requise :

Langues :

Compétences :

Être capable de piloter la réalisation des activités de son domaine en garantissant la qualité des services et/ou livrables (coût, qualité, délai), Être capable d’utiliser les méthodes et outils pédagogiques adaptés pour professionnaliser les parties prenantes de son périmètre, Savoir accompagner, fédérer, responsabiliser et professionnaliser les managers de son périmètre dans l’identification, l’évaluation et la maîtrise des risques professionnels (Connaissance du risque, Analyse des résultats Santé & Sécurité, Plans d’action de prévention), Savoir accompagner un plan de conduite du changement et de communiquer sur les dispositifs de son domaine d'expertise, Savoir appliquer la réglementation dans son domaine d’expertise, Savoir décliner une politique dans son domaine d'expertise et pour un périmètre donné, Savoir réaliser les reportings adaptés au suivi et pilotage des projets et/ou activités de son périmètre. Savoir extraire et manipuler la data liée à son métier