API & Platform Product Manager

Chez Skello, on développe la solution RH de référence pour planifier et manager les équipes de terrain.

En Europe, les équipes de terrain représentent 50 % des travailleurs, mais seulement 20 % des solutions digitales leur sont réellement adressées.

Skello est né pour combler ce manque : une plateforme collaborative et intuitive qui simplifie le quotidien des managers et des employés, en optimisant et en automatisant les tâches clés.

On met les équipes de terrain au cœur de tout ce que l'on fait. Avec des outils intelligents comme notre Assistant Skello et notre smart planner, on répond directement à leurs besoins uniques.

Notre ambition est simple : devenir la solution RH incontournable pour toutes les équipes de terrain en Europe.

Skello en chiffres

• 7 secteurs clés

• 25 000 entreprises font confiance à Skello aujourd'hui.

• 600 000 employés utilisent Skello chaque jour.

• L'équipe Skello, c'est plus de 400 collaborateurs.

• 3 hubs européens : Paris, Lille et Barcelone

Notre culture d'entreprise

On sait que pour atteindre notre mission, il faut vivre nos valeurs chaque jour : SHIFT.

Set the bar higher everyday

Have each other’s back

Imagine tomorrow, start today

Focus on customers first

Take work seriously, not ourselves

Contexte

Chez Skello, la connectivité est un enjeu stratégique pour nos clients : pouvoir connecter Skello à leur écosystème (paie, HRIS, caisses) compte de plus en plus dans leur quotidien. Pour répondre à cette attente, on traite désormais l'API comme un produit à part entière.

On fait aussi évoluer notre façon de construire : une équipe produit augmentée par l'IA, où une partie de la production (specs, analyses, prototypes) s'appuie sur des agents, ce qui libère du temps pour les décisions, le contact client et le sens produit.

On crée dans ce cadre un poste d'API & Platform Product Manager : la personne qui porte la vision et la roadmap de notre couche API et de nos intégrations, et qui les fait avancer concrètement au quotidien, en binôme avec les Engineering Builders.

Tes missions

En tant qu'API & Platform Product Manager, tu prends en main un périmètre à fort enjeu, de la vision jusqu'à la delivery, et tu es au cœur de la collaboration avec la tech et nos partenaires intégrateurs.

• Tu portes la vision et la roadmap de nos API et de nos intégrations : tu identifies les API manquantes, tu priorises et tu tranches.

• Tu cadres les besoins, tu spécifies, tu pilotes le delivery, tu testes et tu recettes, tu es dans le détail de l'exécution.

• Tu fais avancer les intégrations génériques, tu pilotes leur activation une fois l'API livrée, et tu gères la relation et la roadmap avec nos partenaires intégrateurs.

• Tu garantis le passage des intégrations de la beta à la production, tu suis leur santé et tu coordonnes le support sur les sujets techniques avancés.

Ce qu'on attend de toi

• 2 à 4 ans d'expérience en Product Management sur un scope technique : API, plateforme ou intégrations.

• Une vraie aisance technique : tu comprends les API REST, les webhooks, les modèles de données ; tu sais lire du code et dialoguer avec la tech sans être développeur·se.

• Du pragmatisme delivery : tu aimes mettre les mains dans le cambouis, specs, tests, suivi de prod, autant que cadrer la vision.

• Une aisance avec les outils IA : tu les utilises dans ton quotidien et tu gardes un regard critique sur ce qu'ils produisent.

• Du problem & decision sense : identifier le bon problème, prioriser sous contrainte, trancher.

• Du sérieux sans te prendre au sérieux : exigence, autonomie, esprit d'équipe.

C'est un plus si

• Tu connais l'univers de la paie, des HRIS ou des écosystèmes d'intégrateurs / APIs.

• Tu comprends les contraintes des métiers de terrain (planning, RH, opérations) dans des secteurs comme le retail, la restauration ou les services.

Ce que tu trouveras chez nous

Une rémunération comprise entre 40K et 45K€

️ Tickets restaurant Swile : 55% de vos repas quotidiens couverts par Skello.

️‍♂️ Cours de sport collectif : Pour bien commencer la semaine, on se retrouve le lundi soir.

️ Jours de RTT : 8 jours (10 pour nos commerciaux/BDR au forfait heures) en plus de vos congés payés pour compenser les heures sup'.

Onboarding aux petits oignons : un programme complet dès votre première semaine.

CSE Happy Pal : Une plateforme avec 20€/mois de subvention pour vos activités sportives et culturelles.

Parentalité inclusive : 5 jours de congés supplémentaires si besoin, un bonus naissance de 175€ via Sidecare, et une mutuelle gratuite pour vos enfants.

Télétravail possible : Une politique adaptée au rythme de chaque équipe.

Bureaux centraux : Paris et Lille, au cœur de villes dynamiques, facilement accessibles en transports.