Architecte Retail Associate

LA MAISON POLENE

Fondée en 2016, la maison de maroquinerie française Polène se distingue par son savoir-faire artisanal d’excellence en créant des pièces intemporelles, au design organique directement inspiré de la nature.

Dans un contexte de forte croissance et d’expansion internationale, nous structurons notre activité en 2026 et nous entourons des meilleurs talents afin de déployer une expertise fine à tous les niveaux de notre organisation. Notre positionnement résolument artistique s’inscrit dans l’élévation de notre gamme de sacs et bijoux, soutenue par 800 artisans au sein de nos ateliers espagnols d’Ubrique.

L’histoire de Polène peut s’écrire avec vous : rejoignez-nous pour contribuer à cette aventure dans les coulisses de notre siège parisien en contribuant activement à l'excellence opérationnelle de notre réseau.

L’ENVIRONNEMENT POLENE

Dans un contexte de développement du réseau retail, l’équipe Retail recherche un(e) Architecte Retail Associate pour concevoir et suivre les projets de boutiques, en France et à l’international. Il/elle interviendra sur toutes les phases du projet, de la conception à la maintenance, en assurant la qualité architecturale, le respect des chartes et la coordination des travaux.

CE QUE VOUS RESERVE L’AVENTURE POLENE

Dessin et conception :

• Élaboration de plans techniques (APS, APD, DCE) pour les nouvelles boutiques et les rénovations

• Modélisation 2D/3D (SketchUp, AutoCAD, Revit, etc.)

• Participation à la conception de mobiliers et éléments sur mesure

• Suivi des chartes graphiques et architecturales de la maison

Suivi de chantier :

• Présence sur les chantiers en France et à l’étranger

• Suivi de l’avancement, gestion des plannings et coordination avec les entreprises

• Rédaction de comptes rendus de chantier

• Vérification de la conformité des travaux par rapport aux plans

Maintenance du parc de boutiques existantes :

• Réalisation de relevés

• Suivi des interventions de maintenance (préventive et curative)

• Coordination avec les prestataires pour les réparations et ajustements

• Mise à jour régulière des plans et dossiers techniques

Recherche de matériaux et sourcing :

• Veille sur les matériaux innovants et durables

• Recherche de fournisseurs, demandes d’échantillons et de devis

• Suivi des matériaux utilisés par boutique (fiches techniques, références)

Facturation et suivi administratif :

• Élaboration et suivi des devis, bons de commande et factures liés aux projets

• Suivi budgétaire des chantiers en collaboration avec l’équipe financière

LES CLES POUR REUSSIR

• Issu(e) d’une formation supérieure en architecture ou design (Bac+5),

• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur des projets retail, idéalement dans le secteur du luxe,

• Maîtrise des différentes phases d’un projet : conception, développement, exécution, livraison,

• Bonne connaissance des standards architecturaux, des normes techniques et des spécificités du retail,

• Maîtrise des logiciels :

1. Autocad

2. Archicad

3. SketchUp (V-Ray)

4. Revit

5. Suite Adobe (Photoshop, InDesign)

6. Suite Office

• Anglais professionnel obligatoire (échanges réguliers dans un contexte international),

• Qualités personnelles : autonomie, rigueur, créativité, sens de l’organisation et de la coordination,

• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à faire face aux imprévus.

Des déplacements réguliers en France et à l’international à prévoir

CE QUE LA MAISON VOUS OFFRE

• Une expérience employée à 100% en présentiel, au sein de nos bureaux parisiens en plein cœur du 2ème arrondissement, rue du Louvre, refaits à neuf fin 2024

• Un abonnement sport et bien-être ClassPass

• L’accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges

• Les avantages légaux :

  • 25 jours de congés par an et 10,5 jours de RTT

  • notre mutuelle Alan prise en charge à 60%

  • le remboursement de votre titre de transport à 50% ou le forfait mobilité durable à hauteur de 40€/mois

  • Une carte tickets restaurants SWILE d’une valeur faciale de 10 euros, prise en charge à 50% par la Maison

La Maison Polène s'engage à garantir des processus de recrutement inclusifs et à assurer la sélection et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable