Architecte Solutions

Septeo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.

Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”.



Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.

Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la votre.

Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.

Description du poste

Nous recherchons un·e Architecte Solutions F/H en CDI, basé·e à Lattes, pour rejoindre Septeo Solutions Notaires.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Au sein de l’équipe Transformation, vous intervenez comme tiers de confiance à la croisée des enjeux produit, tech, infra, data et run. Votre rôle est de garantir la cohérence du système d’information, la soutenabilité technique des solutions et l’alignement avec la trajectoire cible de Septeo Solutions Notaires.

Vos missions :

• Contribuer à l’urbanisation applicative et technique du SI et maintenir une cartographie applicative et technique claire de l’existant et de la cible.
• Accompagner les grands programmes métiers et contribuer aux trajectoires de transformation applicative.
• Définir des principes d’architecture partagés et produire les dossiers de décision associés.
• Piloter ou contribuer aux sujets de modernisation legacy, migration cloud, performance, sécurité, observabilité et services mutualisés.
• Structurer les cadres transverses autour de la donnée, de la réversibilité client, de l’onboarding et de l’outboarding.
• Définir et diffuser les standards de développement et d’outillage : CI/CD, pipelines, quality gates, environnements et référentiels.
• Accompagner l’acculturation IA auprès des équipes de développement et contribuer à l’appropriation des outils IA dans les pratiques du quotidien.
• Agir comme point d’appui auprès des équipes de développement, Product Owners, Core, IA/Data et parties prenantes métiers.

Et si on parlait de vous ?

• Vous avez une expérience confirmée de 3 à 5 ans en architecture solutions, architecture applicative.
• Vous avez déjà contribué à des projets de transformation SI, modernisation legacy, migration cloud, urbanisation ou structuration de standards techniques.
• Vous savez prendre de la hauteur sur un système complexe tout en restant pragmatique et proche du terrain.
• Vous êtes capable de vulgariser des sujets techniques auprès d’interlocuteurs variés et de créer de l’adhésion sans autorité hiérarchique directe.
• Vous aimez aller chercher l’information, poser les bonnes questions et avancer même lorsque tout n’est pas parfaitement cadré.
• Vous avez idéalement évolué dans des environnements .NET, cloud, CI/CD, observabilité, data ou applicatifs complexes.

Vous êtes curieux·se des usages de l’IA et souhaitez contribuer à leur intégration responsable dans les pratiques de développement.

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé et des opportunités de mobilité interne
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement afin de vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur manager afin de faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?