ARQUUS - CDI - Manager Achat Limoges H/F

John Cockerill, catalyseur d’opportunités

Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.

Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents. 

ARQUUS, entreprise du groupe John Cockerill, leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutient toute une gamme de véhicules blindés légers.

Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l’armée de Terre française.

Nous recrutons un/une Manager Achat Limoges en CDI, pour notre site de Limoges. 

Intégré(e) à la Direction des Achats, en tant que responsable achat site Limoges. Vous encadrerez une équipe d’acheteurs d’environ deux personnes et serez chargé de garantir le respect des objectifs qualité, délais et coûts des produits dont vous avez la responsabilité. 

Vous aurez pour missions :

• Encadrer le personnel de son service (objectifs, entretien annuel, formation, fiche de poste, …), fédérer, développer, veiller à la montée en compétences de l’équipe et contribuer au recrutement de nouveaux collaborateurs

• Assurer une revue régulière de ses collaborateurs

• Responsable de la performance de son équipe (écart à l’achat, taux de service, non-conformité,..) , de l'organisation et du fonctionnement du service.

• Soutenir et assister les Acheteurs pour résoudre les crises importantes de livraison et/ou de non qualité.

• Valider, animer le panel fournisseur de vos acheteurs sur la base de stratégies achat familles.

• Assurer le développement et la promotion de la fonction Achat au sein de l’Entreprise et du Groupe.

• Valider les commandes et contrats de ses collaborateurs directs, et s’assurer de leur validation par la hiérarchie supérieure en la justifiant si nécessaire.

• Participer aux Comités de Direction du Site de Limoges : reporter les points d’attention, proposer des arbitrages et décisions, contribuer à l’activité des Achats de manière transversale

• Contribuer à L’amélioration des méthodes et des outils : définition des standards, des outils et des processus

• Interagir par le biais de rencontres régulières avec l’ensemble des métiers ARQUUS  (Bureau d’études, Contrôle de Gestion, Qualité, Supply Chain, Commerce,…)

Vos atouts pour réussir : 

• De formation BAC + 5 de type Ecole d’Ingénieur(e), vous justifiez d’une expérience acquise dans le domaine de la gestion de Achats d’au moins 3 ans ainsi qu’une expérience en management d’équipe.

• Vous avez des connaissances dans le développement de véhicules (si possible militaire), une maîtrise des principes de gestion de projets, ainsi qu’une bonne connaissance des Achats Industriels

• Vous faites preuve de leadership, vous êtes autonome, rigoureux(se) et reconnu(e) pour vos capacités à prendre des décisions

• Vous êtes capable de prendre des initiatives et avez une approche diplomate

• Vous avez une bonne maitrise du pack Microsoft Office, êtes à l’aise avec le module Achats d’un ERP (idéalement Microsoft Dynamics AX et SAP)

Des déplacements occasionnels à prévoir en France et possiblement à l’international.

Ce que nous vous offrons :

• Rejoindre une entreprise à la pointe de l’innovation, contribuer à des projets d’envergure et avoir l’opportunité de travailler sur des technologies avancées au service de la défense nationale.


• Un package salarial annuel brut auquel s’ajoute une prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80 % ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE...


• Un parcours d’intégration sur mesure en fonction de votre poste.


• De nombreuses possibilités d’évolution au sein du groupe.

Notre processus de recrutement

Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié(e) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur. Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur(e) manager et un membre de l’équipe RH.

Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).

Le saviez-vous ? Entreprise handi’accueillante, John Cockerill s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale. 
Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien?

Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer. Découvrez nos opportunités en détail sur Career - John Cockerill