ARQUUS - CDI - Responsable EDI H/F

John Cockerill, catalyseur d’opportunités

Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.

Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents. 

ARQUUS, entreprise du groupe John Cockerill, leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutient toute une gamme de véhicules blindés légers.

Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l’armée de Terre française.

Au sein de la direction des systèmes d'information, nous recrutons un/une Responsable de Flux Informatiques en CDI à Guyancourt. 

Vous aurez pour missions :

• Prendre en charge l’accompagnement des partenaires externes (clients et fournisseurs) dans la résolution des problématiques d’intégration des flux EDI au sein des applications.


• Coordonner les activités techniques et analytiques afin de structurer, faciliter et optimiser les flux EDI (commandes, factures, bons de livraison, etc.).


• Superviser la bonne exécution des flux transitant par les plateformes et analyser les anomalies afin de définir et piloter les actions correctives nécessaires.


• En véritable partenaire des services achats et financiers, analyser et comprendre les flux EDI en anomalie afin d’identifier les actions de résolution adaptées pour le traitement des commandes, factures et livraisons.


• Piloter les actions de remédiation, en interne comme en externe (clients et fournisseurs), en mobilisant les interlocuteurs pertinents pour garantir un traitement efficace des informations.


• Contribuer activement à l’optimisation des activités de Run et à l’amélioration continue de la qualité de service.


• Gérer les prestataires externes en veillant à la qualité des livrables et au respect des délais.


• Être force de proposition dans la mise en place de nouveaux flux, qu’ils soient EDI ou autres.

Vos atouts pour réussir : 

• De formation Bac+2/3 en infrastructure ou en informatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en tant que technicien ou responsable EDI.


• Vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit, dans un contexte d’utilisation quotidienne.


• Habitué(e) à traiter une grande diversité de cas, vous faites preuve de curiosité et d’autonomie dans la résolution des problématiques.


• Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permet d’identifier efficacement les causes des dysfonctionnements et d’y apporter des solutions adaptées.


• Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés et vous investir pleinement dans vos missions.


• La connaissance de la norme EDIFACT serait un atout apprécié.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France principalement.

Ce que nous vous offrons :

• Rejoindre une entreprise à la pointe de l’innovation, contribuer à des projets d’envergure et avoir l’opportunité de travailler sur des technologies avancées au service de la défense nationale.


• Un package salarial annuel brut auquel s’ajoute une prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80 % ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE...


• Un parcours d’intégration sur mesure en fonction de votre poste.


• De nombreuses possibilités d’évolution au sein du groupe.

Notre processus de recrutement

Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié(e) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur. Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur(e) manager et un membre de l’équipe RH.

Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).

Le saviez-vous ? Entreprise handi’accueillante, John Cockerill s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale. 
Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien?

Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer. Découvrez nos opportunités en détail sur Career - John Cockerill