Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F - Hayange (57)

Poste

Notre centre Audika situé à Hayange (57) recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F pour nous rejoindre en CDD renouvelables dès que possible !

Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Audioprothésiste, vous participez à la vie du centre et intervenez pour :

• Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial ;


• Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients ;


• Conseiller et accompagner nos clients dans l’expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité ;


• Gérer et optimiser l’agenda du centre ;


• Vendre des accessoires, produits d’entretien et services ;


• Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien) ;


• Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc.

Profil recherché

• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient.


• Vous êtes empathique, à l’écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins.


• Vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe. 


• A l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien. 

Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés.

Les conditions du poste

• Type d’emploi : Temps plein, CDD mensuels et renouvelables ;


• Horaires : 35 heures travaillées du lundi au vendredi (9h-12h & 14h-18h).

Les avantages à nous rejoindre :

• Un parcours d’intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive ;


• Une rémunération composée d’un Salaire fixe + variable ;


• Une prime de participation en fonction des résultats de l’entreprise ;


• Une mutuelle prise en charge à 100% ;


• Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ;


• Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution.

Le processus de recrutement :

• Etude de votre CV ;


• 1er entretien RH à distance avec l'équipe Recrutement ;


• 2ème entretien au sein de l'un de nos centres Audika avec un(e) Responsable de Secteur.

Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal.

#LI-PC1 #aud_fr