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Assistant de direction (H/F)

salary Salary :

€43,000 - 47,000 yearly

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Nombre de candidats

 : 

000+

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Description de l'emploi - Assistant de direction (H/F)

LHH, cabinet de conseil en ressources humaines et recrutement, accompagne son client dans la recherche d'un Assistant de direction & RH H/F sur Saint-Denis.

Ce poste clé vise à intégrer un(e) collaborateur(trice) de confiance pour soutenir la Direction Générale au quotidien et contribuer activement aux projets RH, à la coordination interne et à la communication.

Véritable trait d'union entre la gouvernance, les RH et les équipes, vous interviendrez sur des missions à la fois opérationnelles et stratégiques, avec un rôle central dans l'organisation.

L'environnement de travail est structurant et stimulant, et valorise l'implication et l'esprit collectif.

Vos missions

Soutien à la Direction Générale

Vous accompagnez la Direction Générale dans ses priorités : organisation des réunions stratégiques (comités, pilotage), préparation des supports, gestion des agendas, coordination d'événements liés à la gouvernance et suivi de dossiers transverses.

Votre capacité à structurer, prioriser et anticiper est essentielle pour garantir la fluidité et la cohérence des échanges.

Appui RH

Aux côtés de la RRH, vous participez à la gestion quotidienne des ressources humaines : administratif du personnel (entrées/sorties, SIRH, temps de travail), suivi des obligations sociales, plan de formation et appui ponctuel aux recrutements.

Vous contribuez aussi à des projets RH plus structurants pour optimiser les pratiques internes et renforcer l'ancrage RH.

Communication externe

Vous ferez vivre les supports existants (LinkedIn, Instagram) pour valoriser les métiers, projets et temps forts. Votre aisance rédactionnelle et votre sens de l'image employeur seront des atouts pour une communication dynamique et authentique.

Coordination interne

Enfin, vous jouerez un rôle de facilitateur·trice : à l'écoute des équipes, vous aiderez à faire circuler l'information, renforcer le lien social et détecter les signaux faibles.

Vous contribuerez à la qualité de vie au travail par l'organisation de moments collectifs et la mise en valeur des initiatives internes.

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