Nombre de candidats
:000+
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Ce que nous recherchons
Emploi ouvert aux travailleurs avec une RQTH
Les conditions de travail
Notre cabinet s’inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.
Les conditions salariales
·Salaire de 2100€ sur une base 35h revalorisation annuelle;
· Prime intéressement ; prime de transports;
· Tickets restaurant;
· Convention annuelle pour l’ensemble des collaborateurs;
· Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires…).
Les perspectives d’évolution
Nous favorisons une évolution rapide et des opportunités au sein de notre cabinet.
Quelques mots sur notre process de recrutement
Vous avez envie de rejoindre notre cabinet de Lyon? Rien de plus simple, pour postuler c’est par ici
Notre cabinet d’expertise comptable situé à Lyon recrute un(e)Assistant(e) administratif(ve) et de gestionH/F à temps partiel (4/5 voir 3/5).
Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique, digital, formateur avec une forte croissance ? C’est ici
Qui sommes-nous ?
Notre cabinet d’expertise comptable est situé àLyon.
Il est dirigé par 2 associés dynamiques accompagnés d’une cinquantaine de collaborateurs répartis par services : Comptabilité, Audit, Paie et Juridique.
Le siège social du groupe CF est àBordeaux(Quartier Euratlantique); et le groupe comptabilise aujourd’hui24 cabinetsrépartis en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Paris et Lyon.
Pourquoi nous rejoindre?
CF c’est une équipe de passionnés, une entreprise auxvaleurs fortes(innovation, digitalisation, intégrité, proximité et performance) où tous nos collaborateurs s’épanouissent et évoluent dans leur métier.
Chez CF, nous avons à cœur de favoriser le bien-être de nos salariés et portons une importance sur la qualité de vie au travail.
Nous avons d’ailleurs reçu le label#Greatplacetowork2024acteur de référence de la QVT!
Chez CF nous sommes conscients de l’importance dumanagement positifauprès de nos équipes, c’est pourquoi nous avons fait le choix de déployer une politique RH favorisant l’équilibre vie privée/vie professionnelle.
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