Assistant(e) Ressources Humaines

CAPFI est une ESN à taille humaine, pilotée par une véritable expertise technologique et une forte culture de l’innovation. Nous offrons un environnement de travail stimulant, de par la diversité des missions que nous proposons, de par notre approche de travail tournée vers l’Humain. La confiance, l’écoute et l’accompagnement sont les valeurs du Groupe dont bénéficient tous les collaborateurs. 

Notre mission ? Vous permettre de vivre une expérience collaborateur à votre image, en choisissant votre trajectoire professionnelle, votre rythme d’apprentissage et en créant les conditions nécessaires à votre épanouissement.

Et comme la diversité des profils fait la richesse de notre expertise, nous traitons toutes les candidatures de façon égale en nous concentrant uniquement sur les compétences du candidat et non sur son origine, son âge, son identité de genre, son invalidité ou sa religion. 

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour assurer la gestion opérationnelle des activités RH durant cette période.

À ce poste, vous serez en charge du suivi administratif et de la bonne tenue des dossiers RH sur les thématiques suivantes :

• Gestion administrative du personnel : formalités liées à l’embauche, gestion des visites médicales, suivi des périodes d’essai, gestion des titres de séjour (suivi, demandes d’autorisation de travail et conseil dans le cadre des changement de statut)


• Contribution à l’élaboration de la paie : collecte et saisie des éléments variables, contrôle des bulletins de paie, gestion des départs (formalités de sortie et soldes de tout compte)


• Soutien à l’élaboration du plan de développement des compétences, déploiement et suivi des actions de formation


• Contribution à la gestion des dossiers disciplinaires et des contentieux (rédaction de courriers et suivi des dossiers)


• Déclarations réglementaires (index Egapro et contributions conventionnelles OPCO)


• Participation à divers projets RH (comme la préparation de reportings et justificatifs pour labellisation RSE)


• Réponse aux questions des collaborateurs, rédaction d’attestations et courriers divers

Profil :

Issu(e) d’une formation Bac+2/+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet de conseil ou ESN.

Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez vous adapter rapidement aux situations.

La connaissance de la convention collective SYNTEC est fortement appréciée.

Poste basé à Paris (8ème), télétravail partiel possible.

Informations complémentaires : 

Rémunération comprise entre 31K€ et 34K€ brut par an, en fonction de l'expérience et du profil.

CDD à pourvoir du 1er décembre 2025 jusqu'à la mi-avril 2026. 

Chez CAPFI, nous mettons aussi un point d’honneur à ce que tous nos talents évoluent dans un environnement de travail sain, serein et respectueux des exigences sociétales et environnementales. C’est pourquoi :

• Nous sommes labellisés B Corp ;


• Nous sommes signataires de la charte sur l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle et de la charte éthique CAPFI.