Attaché Commercial OOH/DOOH

Compagnie : Startup Talents

Type d'emploi : À plein temps

Clichy, France

Description de l'emploi - Attaché Commercial OOH/DOOH

Une plateforme de commercialisation d’offres digitales, évènementielles et innovantes dans l’univers Publicité Digitale ouvre un rôle d'Attaché Commercial OOH/DOOH en CDI sur Paris.

POINTS CLES DU POSTE :

Métier de l’employeur : Plateforme internationale de commercialisation d’espace publicitaires digitaux, connectés et interactifs

Taille : 3800 personnes

Marchés : France et Internationational

Type et Lieu du poste : CDI - La Défense (92)

Contexte : Création de poste - croissance d'activité

Nombre d’années d’expériences attendus : Au moins 18 mois dans un role similaire

Votre Background : Expérience

Outils / technos utilisées : Kantar, Smartbrics, Bee Mosaic, Excel, Adobe, Pack Office,

Diplômes : Diplômé(e) Bac +2/3

Votre supérieur hiérarchique direct : le Directeur Commercial Grands Comptes

MISSIONS

Rattaché(e) à la Direction Commerciale et au sein d'une équipe de 10 personnes, vous serez un véritable relais et soutien aux commerciaux.

Vos missions seront les suivantes :

· Relations quotidiennes téléphoniques et écrites avec les interlocuteurs des agences média ;

· Coordination dans l’activité commerciale avec l'ensemble des directions et services internes (ADV, Ateliers d'affichages publicitaires, Facturation...) afin de veiller à la bonne exécution des campagnes OOH et DOOH (Digital Out-Of-Home) ;

· Brief, recommandations, rédaction de propositions commerciales, sous la responsabilité du Directeur de clientèle ;

· Réservation des campagnes d’espaces publicitaires pour nos annonceurs ;

· Suivi administratif de dossiers commerciaux avec Bee Mosaic ;

Profil

Formation : Bac+2/3.
Anglais courant indispensable (contexte international) - utilisé dans le cadre professionnel.
Maîtrise obligatoire d'Excel (formules, TCD)
Aisance sur les outils bureautiques : Powerpoint, Word.
Rigueur, implication, réactivité et bonne organisation.
Bon relationnel, sens du contact client et à l'aise au téléphone.
Sens des responsabilités et goût du travail en équipe.
Capacités d’adaptation et d’organisation.

Informations contractuelles

Formation lors de l’intégration : Parcours d'onboarding avec formation sur les outils, procédures, organisation interne etc

Avantages : -Intéressement, Participation, Accès au CSE, Chèques vacances, chèques cadeaux, Notes de Frais, Partenariat avec une salle de sport ;

Déroulé du processus de recrutement : 1 entretien avec les RH et 1 entretien avec le Directeur Commercial et enfin 1 entretien avec le Directeur de Département. Le processus peut se boucler en 7 à 15 jours maximum.

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