Type de contrat :

Description de l'emploi :

Votre rôle principal
Rattaché(e) au Directeur de l'audit interne du Groupe AG2R LA MONDIALE, lui-même rattaché au Directeur général, vous rejoignez une équipe d'une quinzaine de personnes pour contribuer à la performance globale de l'entreprise. Votre mission principale est d'apprécier le degré de maîtrise des opérations et des risques par une approche systématique et méthodique d'audit, afin d'émettre des recommandations d'amélioration. Vous aidez l'organisation à atteindre ses objectifs en évaluant ses processus et en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité, contribuant ainsi à créer de la valeur ajoutée.
Vos responsabilités et missions

Vous participez directement à la réalisation du plan d'audit en prenant en charge des missions d'audit de bout en bout.

Pour les missions d’audit dont vous avez la responsabilité, vos missions principales seront :

• Cadrage des missions d'audit :
  • Découper l’activité auditée, Identifier et analyser les risques de l'organisation.
  • Définir les objectifs, le périmètre et la méthodologie des missions d'audit.
  • Planifier les interventions en tenant compte des priorités et des ressources disponibles affectées à la mission.

• Conduite des missions d'audit (phase terrain) :
  • Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs d'investigation et de vérification.
  • Collecter et analyser les données pertinentes, y compris par la conduite d'entretiens et l'utilisation de techniques d'analyse avancées.
  • Évaluer l'efficacité des dispositifs de contrôle interne et la conformité aux politiques, procédures et réglementations applicables.
• Exploitation et communication des résultats (phase de conclusion) :
  • Rédiger des rapports d'audit clairs et concis.
  • Restituer les résultats aux parties prenantes concernées et assurer une communication efficace pour garantir la compréhension et l'adhésion aux recommandations.

En parallèle des missions d’audit, vous participez aux missions suivantes :

• Suivre la mise en œuvre des plans d'action et évaluer leur efficacité - trimestriellement.
• Participer à des initiatives d'amélioration continue et d'innovation au sein de la fonction d'audit interne (ajustements méthodologiques, développement de l’IA au sein des travaux d’audit, …).
• Contribuer à la veille réglementaire et sectorielle, et partager les connaissances acquises avec l'équipe.

En contribuant à la tenue de la fonction clé audit interne, vous participez à des missions d’audit variées sur les nombreuses entités juridiques du Groupe : audit de processus, audit de direction, audit de conformité, audit d’entités juridiques, audit flash, audit stratégique, …

Le périmètre de couverture des missions d’audit est l’ensemble des activités du Groupe (activités assurantielles – Santé Prévoyance, Epargne patrimoniale, Epargne Retraite, gestion d’actifs, fonctions supports, …).

Expériences et compétences attendues

• Diplôme supérieur (bac +5) – Audit, gestion des risques, … ;
• Expérience significative (> 5 ans) dans la conduite de missions d'audit de bout en bout, idéalement dans un environnement complexe ou réglementé ;
• Maîtrise des Normes internationales pour la pratique professionnelle de l'audit interne ;
• Compétences en gestion de projet, analyse des risques, et communication interpersonnelle ;
• Les connaissances juridiques, financières, actuarielles sont un plus.

Compétences clés :

• Capacité d'analyse et de synthèse ;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale ;
• Sens de l'organisation et gestion des priorités ;
• Esprit critique et capacité à travailler de manière autonome ;
• Aptitude à travailler en équipe et à partager les connaissances.

Vos avantages 

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif

• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)

• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

• C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

• C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,

• C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,

• C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.