Automaticien (H/F)

Vous rejoignez le site de production de La Rochelle, rattaché·e au service maintenance. C'est une équipe terrain, soudée, à taille humaine, qui fait tourner un outil de production complexe et exigeant.

Vous serez le·la référent·e automatisme du site, sous la responsabilité du Responsable Maintenance, tout en faisant partie d'un réseau d'automaticiens à l'échelle du groupe.

Vous aurez donc un rôle double: très opérationnel localement, et contributif aux standards et projets techniques portés par la Direction Technique Groupe.

Votre mission en une phrase

Faire tourner, fiabiliser et faire évoluer l'ensemble des installations automatisées du site, en étant le·la référent·e local·e sur les sujets d'automatisme, d'instrumentation et d'électricité industrielle.

Vos activités principales

• Rédiger les documents techniques nécessaires à vos interventions (annexes, appels d'offres, procédures).

• Diagnostiquer, dépanner et optimiser les installations automatisées et les instruments de mesure.

• Mettre en service les équipements, former les utilisateurs et accompagner les équipes en cas de souci.

• Participer à la veille technologique et au plan de rétrofit des équipements obsolètes.

• Standardiser les pratiques et documentations avec les automaticiens du groupe.

• Suivre les versions logicielles et assurer la traçabilité des modifications.

• Participer à la définition et au suivi du budget automatisme.

• Être acteur·rice des enjeux sécurité, environnement et qualité.

Ce qui est sympa dans ce poste

«C'est un poste où vous n'êtes pas cantonné·e à une mission : vous touchez à tout ce qui est process, projets, standardisation, rétrofit, etc.»

«Le site est petit, les circuits de décision sont courts. Vous pouvez aller vite.»

«Vous n'êtes pas seul·e : vous faites partie de la communauté des automaticiens du groupe".

«Le poste est en journée. Il y a de l'astreinte, mais pas tous les week-ends.»

Conditions et processus de recrutement

• CDI, statut cadre, basé à La Rochelle.

• Travail en journée, du lundi au vendredi.

• Rémunération selon expérience de 35 à 40K.

• Prime annuelle, titres restaurant, mutuelle/prévoyance 100% employeur, épargne salariale, participation/intéressement.

• Processus en 2 étapes :

Un entretien avec le recruteur.

Une rencontre sur site avec le DRH, puis le Responsable Maintenance du site.