Barman H/F

Le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport hôtel est à la recherche d’un/une barman en CDI pour rejoindre nos équipes. Il/elle aura comme principale mission d’accueillir les clients et d'assurer les commandes des clients au niveau du bar.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Accueillir le client, le renseigner sur la carte, prendre la commande, préparer les consommations, respecter les procédures de facturation et d'encaissement.


• Créer du lien avec le client dans le but de le fidéliser et lui faire vivre une expérience unique


• Servir aux tables les commandes des clients.


• Etre responsable de la caisse, des encaissements du fond de caisse, et traiter toutes les méthodes de paiement conformément aux procédures et méthodes comptables


• Respecter les doses d'alcool et autres liquides.


• Préparer la salle, la mise en place des tables et du bar.


• Respecter les procédures de sécurité et d'hygiène dans l'hôtel.


• Respecter les horaires d'ouverture et de fermeture du bar.


• Prendre soin de la propreté du bar


• Respecter et faire respecter les procédures Marriott.

Vous assurerez la satisfaction des clients par la qualité de votre travail et serez le garant de la qualité du service. 

Liste non exhaustive

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience similaire en tant que barman/barmaid.

Vous êtes passionné/e par votre métier et le service client.

Vous êtes reconnu/e pour votre esprit d’équipe, votre rapidité et votre efficacité.

Vous êtes fiable, avez un bon sens de l’organisation et faites preuve de flexibilité.

Maîtrise du français et de l’anglais obligatoire. 

Pourquoi nous rejoindre ?

En tant qu’employé(e) de l’hôtel Marriott Charles de Gaulle vous bénéficierez de nombreux avantages :

• 2 jours de repos consécutifs


• Pas de coupure


• 10 jours fériés 


• 13ème mois


• Nombreuses primes (cooptation, employé(e) du mois, ancienneté, etc)


• Indemnités de transport


• Parking à disposition


• Indemnités de nourriture


• Restauration connectée dont 50% pris en charge par l’entreprise


• Café/thé/eau à disposition


• Accès au fitness


• Avantages CE


• Une nuit découverte dans l’hôtel


• Des formations collectives et individualisées


• Team building


• Activités bien-être

En tant qu’associé(e) Marriott International, vous bénéficierez également des avantages suivants : 

• Programme « Explore » (réduction pour vous et vos proches dans tous les hôtels du groupe)


• Réduction dans les restaurants du groupe


• Du programme TakeCare (bien-être)


• Une plateforme d’elearning et des programmes de développement


• De nombreuses opportunités de carrière


• L’hôtel Marriott Charles de Gaulle est engagé pour la diversité et l’inclusion et a signé la Charte pour ‘égalité des chances du Val d’Oise.


• Soucieux de soutenir ses employés au quotidien, nous sommes fiers d’avoir obtenu le label Cap Handéo  pour les entreprises engagés auprès de salariés aidants.

Vous souhaitez rejoindre un groupe soucieux de votre bien-être autant que celui des clients.

Vous êtes passionné(e) et avez envie de vous lancer dans une nouvelle aventure, alors rejoignez-nous !

Le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport hôtel est un établissement 4* qui dispose de 300 chambres et 16 salles de réunions (de 25m² à 550m²). Il vous accueille dans un cadre design et raffiné avec son Lobby et son Restaurant-Bar Le 1704.

Marriott Hotels est l’enseigne phare de Marriott International avec plus de 8500 établissements dans le monde. Elle cherche toujours à optimiser l’art de l’hébergement pour offrir à nos clients des voyages d’exception. En tant qu’employé chez Marriott Hotels, vous contribuerez à remplir cette mission en proposant des options de qualité supérieure, en tenant compte de l’art du détail, et le tout avec raffinement. Avec vos compétences et votre créativité, ensemble, nous allons innover et réinventer le voyage.

Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.