Business Analyst Réglementaire H/F

Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.

Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.

Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.

Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.

Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm

La mission porte principalement sur le périmètre Réglementaire Client dans lequel des alertes Post-Trades sont en place pour répondre aux besoins des réglementation MIFID, Dodd Franck, EMIR, FATCA, MIFID2 …

Nos Business Analyst, Developper & BI et sont organisés en Team Agile.

Les équipes sont principalement basées à Paris et à Porto (15%).

Objectifs :

Au quotidien le consultant interviendra sur le support, la maintenance évolutive, et sur les taches suivantes :

• Recueillir et les besoins métier sur la maintenance et projets ;
• Rédiger les spécifications et réaliser les phases afférentes ;
• Maintenir le backlog à jour et reporter sur l'avancement de son contenu ;
• Prioriser les sujets et coordonner les acteurs impliqués en collaboration avec le squad Leader;
• Reporter sur l'avancement
• Assurer conduite du changement auprès utilisateurs
• Analyser des de support niveau 2 : sur les IHM, les dashboards BI, en base de donnée via requête sql;
• Contribuer à la méthode Agile (Daily meeting, poker planning rétrospective, …)

Stack technique utilisée suivante : Microsoft (Sqlerver, cube SSAS, Power BI, .Net c#, PPT), Business Object, Jira, confluence

• Business Analyst confirmé avec expériences précédentes dans un contexte Data/BI et/ou Finance
• Bonnes connaissances des réglementations en lien avec les clients :  MIFID, EMIR, Dodd Franck, FATCA, ..
• Connaissance des produits financiers et expérience en environnement IT CIB. Un vernis sur les produits est obligatoire, mais nous ne demandons pas un expert en finance de marché
• Anglais : réunions quotidiennes en anglais, utilisateurs et équipes IT worldwide

• Manipulation et analyse de données via Excel (TCD, vlookup, ...) et requêtage SQL

• Aisance relationnelle orale et écrite
• Sens de l'organisation
• Capacité de travail en équipe
• Autonomie, proactivité, Esprit de synthèse

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;​
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;​
• Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;​
• Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;​
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;​

​Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter [email protected].