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Business Developer Bordeaux

icon building Compagnie : Epsa
icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

Nombre de candidats

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Description de l'emploi - Business Developer Bordeaux

Description de l'entreprise

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.

Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale

Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.

Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.

  • Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.
  • Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.
  • Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes.

Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. 

Description du poste

EPSA Innovation, c’est l’alliance entre l’agilité d’une structure experte en financement de l’innovation et la force d’un groupe international leader de la performance durable.

Anciennement connue sous le nom de Sogedev by EPSA, l’entreprise devient aujourd’hui EPSA Innovation : une nouvelle identité qui reflète notre volonté de proposer une offre plus complète, plus cohérente, et plus visible au sein du groupe EPSA

Nous accompagnons les entreprises : de la start-up à la PME, jusqu’au grand groupe, dans le financement de leurs projets de R&D et d’innovation : crédit d’impôt recherche (CIR), IP Box, aides publiques, financements européens, accompagnement en fiscalité….

Tu souhaites relever de nouveaux challenges commerciaux ? tu aimes l’innovation ? Côtoyer les entrepreneurs de demain ?

Ce job est pour toi !

En contact avec des interlocuteurs décisionnaires (CEO/fondateurs, DG, DAF, directeurs R&D) sur une cible de START-UP/ PME/ /ETI, tu les conseilleras sur les différentes aides publiques qui leur permettront de développer leurs innovations, leur développement à l’international ou leurs recrutements.

Ton quotidien chez EPSA Innovation ? :

  • Contacter les dirigeants des entreprises (start-up, PME, ETI) susceptibles d’être éligibles aux aides publiques (Innovation, R&D, Export)

  • Présenter nos services à haute valeur ajoutée

  • Analyser les besoins clients et apporter un conseil adapté

  • Négocier la proposition commerciale

  • Assurer le suivi de la réalisation des missions

  • Fidéliser ton portefeuille client

Qualifications

Tu as :

  • Une formation min bac + 2 en commerce,

  • Une première expérience significative dans le développement commercial B to B (stage ou alternance compris).

  • Un bon relationnel,

  • De l’énergie et la « positive attitude » pour mener à bien tes missions commerciales,

  • Un attrait pour l’économie et l’innovation

Informations complémentaires

Chez EPSA Innovation tu bénéficies de :

  • une formation à nos métiers (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la performance, CRM)

  • une diversité de missions

  • des outils digitaux pour faciliter ton travail,

  • une évolution de carrière : de junior, l’objectif est de passer senior puis manager et de créer ta propre équipe

  • operations de team building : laser game, escape game, karting, week-end de ski

  • un statut cadre avec fixe + variable déplafonné + prime de participation

  • TR + mutuelle 

  • 2 jours de télétravail/semaine

  • Des locaux agréables et clairs,

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