Business Development Director (H/F)

Le Groupe ADENES, leader européen de l'expertise en assurance, accompagne depuis plus de 30 ans les assureurs, entreprises et particuliers dans l'expertise et la remise en état des biens sinistrés.

Dans un contexte de transformation, nous recherchons un Directeur de Business Unit F/H basé à Paris pour piloter notre filiale dédiée à la maîtrise d'œuvre et à l'architecture, spécialisée en rénovation et reconstruction après sinistre.

Ce poste s'adresse à un profil entrepreneur, capable de redonner une dynamique collective, de renforcer la performance opérationnelle et d'insuffler une nouvelle ambition dans une structure à fort potentiel. Ce poste pourra, dans un second temps, offrir des perspectives d'élargissement du périmètre de direction à d'autres filiales de services du groupe.

Rattaché à la Direction Générale du Groupe, vous prenez en main la direction complète de cette entité de services d'une vingtaine de collaborateurs (architectes, maîtres d'œuvre, économistes de la construction…), équipe basée à Paris et Bordeaux.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

1- Direction Opérationnelle

• Fédérer, mobiliser et accompagner une équipe pluridisciplinaire (architectes, maîtres d'œuvre, économistes…) dans ce projet d'entreprise
• Structurer l'organisation, les process et les outils pour améliorer la qualité, la réactivité et la rentabilité des interventions
• Garantir l'excellence opérationnelle : engagements de service, respect des délais, qualité des livrables

2- Développement commercial et relation clients

• Renforcer les liens de confiance avec nos prescripteurs (les experts) et partenaires (les assureurs)
• Assurer un suivi client proactif et engager la filiale dans une dynamique de service
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer des partenariats durables

3- Vision stratégique et pilotage

• Définir et mettre en œuvre une stratégie de relance et de développement
• Suivre les indicateurs de performance (financiers, opérationnels, RH)
• Instaurer une culture de progrès, d'innovation et de collaboration

Ce poste offre une opportunité unique de leadership dans un moment stratégique : redéfinir le cap, mobiliser les équipes, et faire de cette filiale un pilier d'excellence pour notre groupe.