Business Manager (Digital Factory) / Scale-up ESN - B2B Tech - H/F

Tes missions :

• Chasser et ouvrir de nouveaux comptes stratégiques from scratch (éditeurs logiciels, grands acteurs de la banque/finance, etc.).

• Vendre des squads complètes (Dev, PO, Scrum Master, DevOps, UX) et du savoir-faire tech plutôt que du simple placement de ressources.

• Structurer, dimensionner et soutenir des propositions commerciales complexes basées sur les méthodologies Agiles (Scrum, Safe).

• Évangéliser, argumenter et rassurer tes prospects sur l’efficacité de leur modèle de delivery distribué.

• Accompagner, piloter et faire monter en compétences de jeunes talents commerciaux (SDR/BDR) qui viendront appuyer tes efforts.

• Assurer un reporting précis de ton activité directement auprès de la Direction.

Ton profil (Requis) :

• Tu justifies d’une solide expérience de 5 à 10 ans en développement commercial B2B.

• Tu as impérativement évolué en ESN avec un track record prouvé sur la vente de projets complexes, de savoir-faire ou d’équipes complètes (exit la vente exclusive de licences ou de produits sur étagère !).

• Tu maîtrises l’écosystème Tech, les enjeux des Digital Factories et les méthodologies Agiles.

• Tu es un(e) véritable “chasseur(se)”, capable d’évoluer en totale autonomie sur l’ouverture de nouveaux marchés.

Les petits plus (Nice-to-have) :

• Tu as déjà vendu un modèle de delivery distribué (right-shore / near-shore / offshore).

• Tu as une première expérience réussie dans l’encadrement ou le mentorat de profils juniors.

Tes soft skills :

• Un véritable esprit “builder” et entrepreneurial pour t’épanouir dans une structure en pleine structuration.

• Une forte autonomie et une grande proactivité.

• La capacité à t’adapter à un management souple et peu formalisé, tout en gardant un haut niveau d’exigence.

Ce qu’ils offrent (Package & Avantages) :

• Package global très attractif de 60 à 80K€ K€ selon profil (Fixe sécurisant entre 40K€ et 55K€ + Variable déplafonné de 20K€ à 30K€ ) + primes.

• Une opportunité concrète d’évolution vers un rôle de Direction d’Agence (Dirco) sous 12 mois si les objectifs sont atteints (si tel est votre souhait).

• Un travail en prise directe avec le dirigeant fondateur.

• Un rôle de terrain stratégique, au cœur de l’écosystème tech parisien.

• 1️⃣ Échange visio avec le Dirigeant ou l’équipe RH (Validation du fit, de ton expérience et de ton approche commerciale sur la vente de projets).

• 2️⃣ Rencontre en présentiel avec le Dirigeant et son Associé (Validation finale, cas pratique et projection).

• 3️⃣ Prise de références.

• ⚡ Processus ultra-agile et décision rapide (bouclé en 1 à 2 semaines max !).