Campus Manager & Talent Acquisition Specialist - CDI - Paris

Nous sommes : 

Artefact est une société française spécialisée dans le déploiement de technologies d’IA et de solutions data dont la mission est d’accélérer l'adoption des données et de l'IA afin d’avoir un impact positif sur les individus et les organisations. Spécialiste en transformation data et en digital & data marketing, Artefact transforme la donnée en impact business et délivre des résultats tangibles sur l’ensemble de la chaîne de valeur des entreprises. 

L’approche unique d’Artefact, qui fait le pont entre la donnée et le business, allie le meilleur de l’expertise technologique et de l’excellence opérationnelle, permettant ainsi à ses clients de devenir des champions de l’IA et d’atteindre leurs objectifs business de façon dédiée et efficace. Forts de dix ans d’expérience, plus de 300 entreprises internationales ont accordé leur confiance à Artefact depuis sa création. Couvrant l’Europe, l’Asie, l’Amérique du Nord, l’Amérique Latine et l’Afrique grâce à notre implantation locale dans 24 bureaux, nous travaillons avec des marques internationales de premier rang, telles que Orange, Samsung, L’Oréal, ou Sanofi à travers le monde.

Vos missions : En collaboration avec l’équipe recrutement et les équipes Conseil & Tech d’Artefact, vous prenez en charge un portefeuille d’écoles cibles : écoles d’ingénieurs, écoles de commerce, d’universités… Vous serez l’interlocuteur direct de ces écoles ainsi que des associations étudiantes.

Campus Management :

• Responsable de la création de la stratégie campus annuelle France avec le support des leads campus de chacune des écoles cibles d’Artefact et garant de la gestion logistique des événements (50 événements / ans)


• Garant de la relation administrative avec les partenaires écoles


• Animer et mobiliser notre communauté interne de campus wizards 


• Pilotage et amélioration des différents tableaux de bord (tableau de suivi des stagiaires, tableau de suivi des actions écoles, calendrier des stages…)


• Gestion du budget Campus FR et des documents administratifs


• Garant de la marque-employeur : publication régulière de post linkedin pour promouvoir la marque employeur campus

Recrutement : 

• En charge des Job boards stages (Welcome To The Jungle, JobTeaser)


• Diffusion des annonces et sélection des CV sur Greenhouse 


• Préqualification et suivi des candidatures jusqu’à la rédaction de la convention de stage (50 recrutements/ ans) 


• Référent principal des stagiaires/alternants jusqu’à leur passage en CDI : gestion de leur staffing sur les missions clients, gestion administrative… 


• Point de contact pour le suivi de carrière des stagiaires et organisateur/trice des comités d’évaluation 

Compétences nécessaires pour ce poste :

• Capacité à entretenir et développer une relation de confiance avec les candidats potentielles recrues


• Habitude des jobboards, CV-thèques et réseaux professionnels 


• Connaissance des systèmes ATS (suivi des candidats)


• Excellent sens de la communication orale et écrite (bonne capacité rédactionnelle)


• Anglais courant 

Profil

Vous êtes titulaire d’une formation en Ressources humaines (type IGS, Sup des RH ou université avec une spécialisation RH) et possédez une première expérience effectuée dans un service Ressources Humaines.

Enthousiaste et dynamique, vous faites preuve d'un excellent relationnel.  Vous vous distinguez par un bon sens du service ainsi que de solides qualités de communication orale et écrite. Pragmatique et autonome, vous aimez le travail en équipe et appréciez d'avoir des responsabilités.

Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte. Le groupe s'engage à reconnaître et promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.