Cariste (H/F)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Cariste (h/f) à Geneston. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est spécialisé dans la fabrication, le stockage et la distribution de matériaux pour les artisans de Loire Atlantique.

Aujourd'hui c'est :

• Une centaine de collaborateurs au service de nos artisans adhérents !
• Une vingtaine de métiers prêt à accueillir nos futurs talents !

Vous avez une première expérience réussie en tant que magasinier cariste et vos principales compétences sont les suivantes :

• Le respect des délais de préparation et des consignes de contrôle de qualité et de quantité
• La capacité à lire et interpréter les documents de suivi de commandes
• L'utilisation de chariots de manutention (CACES 3)
• Le respect des consignes de sécurité
• CACES 3

Rémunération : 12,50 € - 13,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 15,73€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.