Cariste (H/F)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Cariste en réception (Caces 1) (h/f) à Fuveau. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Cariste en réception. Le candidat idéal doit avoir une expérience avec le CACES 1 et être disponible pour travailler sur les horaires de 5h à 12h20.

Tâches de la mission :

• Conduite de rétractable à 9m pour réaliser du rangement de palettes.
• Polyvalence dans les tâches.
• Gestion admiratives sur PC

Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Compétences requises :

• Expérience en tant que cariste (CACES 1)
• Capacité à travailler en hauteur
• Disponibilité pour travailler tôt le matin
• Polyvalence et adaptabilité
• Organisation rigueur
• Maitrise de l'ordinateur

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.