Nombre de candidats
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L'entreprise
Vannes VI est membre du réseau d'AD International, leader de la distribution indépendante de pièces détachées pour véhicules légers (Autodistribution) et poids lourds (AD Poids lourds) en Europe.
Implanté à Theix-Noyalo, Quéven et Tréogan, nous accompagnons les professionnels pour la gestion et la maintenance de leur parc de véhicules
Afin de poursuivre son développement, le Groupe renforce son équipe sur le garage de Theix Noyalo et recherche un Carrossier peintre frigoriste confirmé.
Vos missions seront les suivantes :
Formation & expérience : Diplôme en carrosserie + une expérience de plusieurs années sur un poste de Carrossier.
Compétences techniques : Remise en forme d'éléments de carrosserie, maîtrise des techniques d'intervention sur éléments de structure / de soudage.
Organisation : Capacité à gérer plusieurs interventions, respect des délais et des procédures de sécurité.
L’emploi est à pourvoir en CDI dès que possible.
Travail sur 39 heures semaine.
Les avantages de Vannes Véhicules Industriels :
Un salaire d’embauche aligné sur votre expertise, et réévalué chaque année.
Des avantages collectifs : heures supplémentaires payées, mutuelle financée à 75% par l'employeur, prime de fin d’année, prime de partage de valeur, chèques cadeaux, chèques vacances, aides et avantages IRP Auto.
Un prime de cooptation de 1 000 € pour les collaborateurs nous permettant de recruter un nouveau salarié.
Des activités de teambuilding favorisant la cohésion : bowling, karting, sortie en bateau.
Un accompagnement personnalisé : programme d'intégration, tutorat avec Jordan, formation interne sur la partie frigo.
Des formations régulières AD et ALLTRUCKS pour vous perfectionner sur les technologies.
Des perspectives d’évolution avec des opportunités au sein du groupe.
Nous vous accompagnons dans votre recherche de logement pour vous et votre famille dans le cadre d'une mobilité.
Vous souhaitez prendre part au développement d’une entreprise dynamique et à taille humaine, alors rejoignez nous !
Vannes VI cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Notre process de recrutement : pré-sélection des CVs reçus, entretien téléphonique avec Christelle ou Lilian du service RH, entretien métier en présentiel avec Jordan pour approfondir les missions du poste et votre profil.
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