CDD - ACHETEUR.SE (H/f)

The story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 9000+ colleagues of 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity.

VOTRE MISSION :
Garantir un achat durable en termes de qualité, de quantité et de délais pour les produits achetés, conformément à la politique d’achat et aux règles d’éthique.

COMMENT ALLEZ-VOUS AVOIR UN IMPACT ?

- Répondre aux demandes complexes des clients ou fournisseurs internes ou externes en fournissant des informations détaillées sur les processus et les politiques, et en transmettant les problèmes aux parties concernées pour interprétation.
- Évaluer les coûts avec précision et identifier les écarts ou les opportunités d’amélioration de la rentabilité, en fournissant des informations aux collaborateurs seniors.
- Recueillir et analyser les principaux inducteurs de coûts, la dynamique du marché et les axes d’innovation, en consultant les fonctions concernées afin de fournir des informations complètes sur le marché pour la prise de décision.
- Identifier les exigences contractuelles et rédiger des spécifications précises pour un petit portefeuille ou un secteur d’activité, en veillant à l’harmonisation avec les contrats existants et nouveaux.
- Gérer les relations quotidiennes avec les prestataires de services contractuels, en respectant un plan de gestion des contrats établi pour atteindre les objectifs d’approvisionnement.
- Effectuer des recherches approfondies à partir de sources de données primaires, en sélectionnant les informations pertinentes pour l’analyse des thèmes et tendances clés.
- Réviser les documents conformément aux directives organisationnelles et préparer les informations pour publication.
- Développer les compétences professionnelles en participant à des activités d'évaluation et de planification du développement, à des formations formelles et informelles et à du coaching. Maintenir une accréditation professionnelle externe, le cas échéant, et se tenir informé des technologies, réglementations et meilleures pratiques du secteur grâce à une formation continue.

- Identifier et signaler les cas de non-conformité aux politiques, procédures et codes réglementaires de l'organisation au sein de l'équipe, et faire remonter les problèmes si nécessaire.

- Contribuer à l'engagement des parties prenantes en organisant des actions, des réunions, des événements et en fournissant des supports pour favoriser la compréhension et l'engagement des parties prenantes.

- Licence ou niveau équivalent requis.

- Expérience suffisante pour gérer la plupart des situations de manière autonome et conseiller les autres.

- Expérience de base en coordination du travail des autres.

COMMENT RÉUSSIREZ-VOUS CHEZ NOUS ?
Licence ou niveau équivalent
L'expérience permet au titulaire du poste de gérer la plupart des situations et de conseiller les autres.