CDD - Chargé de Recrutement - H/F

Le Groupe SMCP réunit quatre marques de mode — Sandro, Maje, Claudie Pierlot et Fursac — autour d’un projet commun : habiller et habiter le présent. La mode est avant tout un regard, et celui que portent nos marques sur le monde est résolument ancré dans leur époque.

Fidèle à un positionnement fort, le Creative Premium, nous plaçons la création et la qualité au cœur de l’expérience, pour des produits désirables, porteurs d’un réel savoir‑faire. Cet équilibre entre créativité, agilité et intuition alimente des collections qui racontent le présent.



Nos marques évoluent aujourd’hui dans 59 pays et plus de 1 600 points de vente, avec une ambition partagée : croître sans limite, rêver sans frontière, faire rayonner durablement notre signature. 

Avec 6 600 collaborateurs, nous avançons ensemble, guidés par la passion, l’agilité, l’exigence et l’engagement. Nous construisons un environnement où les talents s’épanouissent, où la transmission nourrit la progression et où la responsabilité est au cœur de notre dynamique. 



SMCP offre les mêmes opportunités d’emploi à tous, sans distinction aucune.

A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l’expérience.

En rejoignant la Direction des Ressources Humaines du Groupe SMCP vous accompagnez les fonctions support du groupe : IT, Finance, Juridique, RH, Architecture etc. où vous agissez en tant que Chargé.e de recrutement.

• Vous assurerez le recueil et la compréhension des besoins auprès des managers
• Vous définirez et déploierez une stratégie de sourcing qualitative et ciblée afin d’attirer de nouveaux profils talentueux
• Vous prendrez en charge le tri des CV, l’analyse des profils et la sélection des candidatures pertinentes
• Vous réaliserez les préqualifications téléphoniques afin d’identifier le projet professionnel et les attentes des candidats
• Vous garantirez une expérience candidat de qualité tout au long du processus de recrutement
• Vous assurerez le suivi de l’intégralité des étapes du processus et un accompagnement rigoureux des managers
• Vous veillerez à la fluidité de la transmission des informations administratives et RH clés
• Vous utiliserez et serez garant.e de la qualité des données de notre ATS SmartRecruiters
• Vous prendrez en charge la gestion de l’outsourcing : pilotage des prestataires de recrutement (cabinets / jobboards), négociation des taux pour l’ensemble du groupe et suivi des jobboards
• Vous mettrez en place et suivrez des KPI liés au recrutement et à la marque employeur afin d’en piloter la performance et d’en assurer la visibilité
• Vous assurerez une veille réglementaire en matière de recrutement et diffuserez les bonnes pratiques auprès de l’ensemble des entités

De formation supérieure en école de commerce ou équivalent, vous justifiez d’au moins 3 à 5 années d’expérience en cabinet de recrutement et/ou en entreprise, idéalement dans un univers retail et international.

Autonome, rigoureux(se) et faites preuve d'un esprit d'initiative ainsi que de fortes capacités d'analyse et de synthèse.

Votre goût pour le travail en équipe et en mode projet est indéniable allié à des qualités de communication et d'écoute.

Vous parlez un anglais courant

Nos avantages

• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
• Poste basé à notre siège, en plein cœur de Paris
• Remise sur vos achats
• Carte restaurant à 10€/jour travaillé avec 60% pris en charge, mutuelle familiale à 50% pris en charge et prévoyance

#INDFR