CDD - Chargé (e) Réglementaire - Hermès Maison H/F

La vocation d’Hermès Maison est d’accompagner avec élégance la vie quotidienne de nos clients dans leurs intérieurs, en leur proposant un art de vivre Hermès, à travers la force de l’objet et l’exigence de la création, le foisonnement des matières et des savoir-faire.

A cet effet, les équipes d’Hermès Maison créent, développent et œuvrent à la fabrication ainsi qu’à la commercialisation de collections Textile, Objets de décoration, Mobilier, Luminaires et Services de table en porcelaine.

Dans un contexte de forte croissance, les priorités stratégiques d’Hermès Maison sont les suivantes :

• Nourrir le foisonnement créatif et faire émerger de nouvelles catégories de produits


• Améliorer la performance opérationnelle en alliant qualité exceptionnelle et taux de service


• Accroître la notoriété du métier grâce à l’ensemble des canaux de vente disponibles 


• Créer les outils de pilotage et de contrôle nécessaires à la maîtrise de notre croissance


• Développer les personnes et adapter l’organisation au rythme de l’évolution du métier

 Le Pôle Hermès Maison compte environ 450 collaborateurs répartis au sein des entités suivantes :

• Hermès Maison (à Pantin) : comprend les activités de création, développement des collections, production et développement commercial


• La Compagnie des Arts de la Table et de l’Email (à Nontron) : site d’innovation et de production autour des savoir-faire de décoration sur porcelaine et d’émaillage sur bracelets ;


• Beyrand, près de Limoges : imprimeur sur céramique et cuir ; développement de l’activité de décoration sur porcelaine ;


• Puiforcat (à Paris & Pantin) : création, développement et fabrication de produits de haute orfèvrerie.

Au sein de l’organisation, le titulaire reporte au Directeur Réglementaire, lui-même rattaché au Directeur Qualité et Règlement Hermès Maison.

En interne, il collabore étroitement avec les équipes Qualité, Bureau d’études, Développement techniques, Collection, commerciale et Supply Chain. 

Au niveau du Groupe, le titulaire est en relation avec les différentes filiales, les autres Métiers ainsi qu’avec le département douane.

En externe, il est en interface permanente avec nos partenaires (fournisseurs, sous-traitants, laboratoires …).

Dans le cadre d’un remplacement de congés maternité sur le segment Textile, nous recherchons un Chargé(e) règlementaire afin d’assurer la conformité réglementaire du segment et répondre aux exigences réglementaires en forte évolution dans les différentes zones.

Le champ d’action de l’équipe Réglementaire couvre quatre familles de produits de la division Maison, soit : Mobilier, Luminaire, Objet de décoration et Textile.

Les exigences de ces différentes réglementations sont fortement imbriquées les unes aux autres, c’est pourquoi le poste regroupe les différents aspects réglementaires : produit, douane, environnement…

 Ce poste s’articulera autour de missions principales suivantes :

• Conformité réglementaire (qualification composant/produit, statut réglementaire produit, CDC etc) du segment Textile (Textile adulte, textile enfant, Jouet).


• Pilotage et suivi des tests Textile composant/produit fini (RSL, tests locaux filiales) en lien avec les prestataires de test et les zones commerciales.


• Suivi réglementaire des projets en cours de développement.


• Participation au processus de libération des produits en vue de la mise sur le marché.


• Codification réglementaire dans les systèmes informatiques.


• Contact Douanes et collecte douanière du segment.

Qualités :

• Rigueur et organisation


• Sens du détail


• Pragmatisme


• Autonomie


• Capacité de synthèse et d’analyse 


• Excellentes qualités relationnelles, capacité à interagir avec différents interlocuteurs et dans un environnement changeant


• Capacité à mener à bien un projet, gestion de la complexité, persévérance

Compétences :

• Formation technique (Chimie, qualité, HSE…), juridique ou affaires réglementaires.


• Un premier stage dans les domaines qualité, HSE, douane ou affaires réglementaires serait apprécié.


• Gestion de projet


• Appétence pour les systèmes d’information


• Maîtrise du Pack Office.


• Pratique courante de l’anglais