Marketing
Inspirer et mettre en mouvement une mobilité responsable.
KISIO Services et Consulting offre aux collectivités, aux opérateurs de transports et aux entreprises une approche experte, multidisciplinaire et sur-mesure de la mobilité
Au quotidien, nous allions conseil et services opérationnels et œuvrons à la transition sociétale, environnementale et énergétique, en agissant en faveur d’une mobilité durable au service des citoyens.
Nous sommes une filiale française du groupe Keolis, fruit du rapprochement de plusieurs entités expertes en 2015.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Dans le cadre d'un CDD remplacement congés maternité, vous travaillerez pour le compte du réseau TER BreizhGo, et participerez à l'animation d'une Social Room dédiée à l’information et à la relation voyageurs sur les réseaux sociaux.
Votre rôle :
Au sein de la Social Room TER BreizhGo, vous êtes au cœur de la relation avec les voyageurs sur les réseaux sociaux.
Vous informez, accompagnez et répondez aux voyageurs en temps réel, notamment lors de situations perturbées.
Votre objectif : apporter une information claire, fiable et utile aux voyageurs.
Vos missions :
1 - Information voyageurs
2 - Animation des communautés
3 - Veille et modération
Organisation :
Votre profil :
Ce que nous vous proposons:
Processus de recrutement :
1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH.
Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail.
2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur manager et éventuellement d’autres membres de l’équipe.
3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat.
Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais.
Dans un souci de lisibilité et d'accessibilité, cette offre est rédigée au masculin générique, sans préférence de genre. Kisio cultive la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes, sans distinction d'origine, d'expérience, d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, de religion ou de situation de handicap.
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