CDI - Chef de secteur Nord / Paris - F/H

Nous recherchons un Chef de secteur en CDI sur la région Nord / Paris qui rejoindra l’équipe force de ventes de Médiaperformances.

L’équipe, composée de 6 chefs de secteur répartis dans toute la France, assure le développement commercial de nos solutions auprès des enseignes de grande distribution.

Responsable d’un portefeuille de magasins constitué d’hypermarchés et de supermarchés répartis entre le Nord et Paris, vous êtes responsable du développement de votre secteur sur l’ensemble de nos solutions, dans le respect de la politique commerciale et des valeurs de l’entreprise, ainsi que du suivi des campagnes en magasins.

Dans ce cadre, sur ce secteur, vous :

• Assurez la revente de nos solutions digitales et print ;

• Développez notre patrimoine en référençant de nouveaux magasins ou de nouvelles solutions au sein des magasins existants ;

• Assurez une couverture permettant d’atteindre vos objectifs commerciaux ;

• Etes force de proposition et faites preuve de pédagogie pour construire des recommandations adaptées à chaque magasin ;

• Contrôlez la qualité opérationnelle de mise en œuvre de nos solutions dans les points de vente ;

• Etes l’ambassadeur de Médiaperformances auprès de nos clients en entretenant une relation privilégiée avec eux et en véhiculant une bonne image de l’entreprise ;

• Effectuez une veille terrain et remontez les informations au Siège.

De formation bac+4/5, vous êtes jeune diplômé et justifiez d’une première expérience réussie dans un poste similaire terrain de 2 à 3 ans.

Vous êtes sérieux (se), investi(e), autonome, assidu(e) et vous êtes orienté résultats.

Vous avez également une excellent relationnel et aimez travailler en équipe. Motivé(e), vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, avec le goût du challenge.

Vous êtes attirés également par les solutions digitales.

Anglais niveau B1/2

Poste à pourvoir pour Janvier 2027

Voiture de fonction, panier repas et pleins d’autres avantages !

Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination.

Entretien sur site avec le Directeur des Ventes et la RH

Entretien avec le N+2

test de personnalité Assess First