CDI - Planificateur de Production Pôle Métier Maroquinerie Sellerie (h/f)

Votre entité :

Le Pôle des Manufactures de Guyenne, démarré en 2018, est composé de deux maroquineries localisées à Saint-Vincent-De-Paul et à Loupes, et d'une école de formation à Saint-Vincent-De-Paul. Le Pôle compte aujourd’hui environ 500 collaborateurs et va poursuivre sa croissance dans les années à venir.

Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous créons le poste de Planificateur Pôle (H/F) qui reportera à la Directrice Supply Chain.

La communauté Supply Chain du Pôle est aujourd’hui composée d’une responsable logistique et de 5 gestionnaires de stock répartis au sein des deux maroquineries et de l’école de formation.

Vos missions :

Vous animez la faisabilité du Plan De Production du Pôle en assurant un planning conforme et qualitatif pour les sites, et en suivant le carnet de commandes affecté au Pôle. 

Vous pilotez l’adéquation « Charge/Capacité » des ateliers de coupe de peaux pour assurer une bonne alimentation des ateliers de montage des articles de maroquinerie.

Vous êtes garant d’une distribution responsable de la matière sur les sites du Pôle dans un objectif d’optimisation de la consommation et travaillez étroitement avec le référent matière du Pôle.

Vous coordonnez avec le Chef de Projet Industrialisation les enjeux Supply Chain autour de la mise en production de nos nouveautés (2 collections / an).

Vous êtes le référent au niveau de l’environnement Systèmes d’Information lié à la Planification et êtes garant des bonnes pratiques.

Vous participez à des projets portés par les équipes centrales supply chain du Métier Maroquinerie.

Votre profil :

Vous disposez d’une formation supérieure (bac+5 filière ingénieur ou commerce) et d’une expérience confirmée dans des environnements manufacturiers exigeants.

Vos qualités :

• Sens du client et capacité à trouver les compromis
• Goût pour l’opérationnel, appétence pour les systèmes informatiques type ERP et BI
• Rigueur, organisation, autonomie, adaptabilité, engagement
• Capacité à accompagner le changement et à générer l’adhésion
• Fortes capacités analytiques et de pilotage, sens du détail & capacité de synthèse
• Créativité, capacité à concevoir les évolutions de processus nécessaires