CDI - Responsable relations sociales F/H

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d\u2019innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la soci\u00e9t\u00e9. \n\nEn tant qu\u2019acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants \u00e9lectroniques sont invisibles mais au c\u0153ur du monde d\u2019aujourd\u2019hui. \n\nRejoindre ST, c\u2019est int\u00e9grer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalit\u00e9s, pr\u00e9sente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionn\u00e9s et engag\u00e9s, tous unis par la volont\u00e9 de cr\u00e9er et d\u2019inventer la technologie de demain. \n\nInnover demande bien plus que des comp\u00e9tences techniques : cela n\u00e9cessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs anim\u00e9s par la passion, pr\u00eats \u00e0 remettre en question le statu quo, \u00e0 faire avancer l\u2019innovation et \u00e0 r\u00e9v\u00e9ler leur plein potentiel. \n\nVenez vivre cette aventure avec nous et contribuez \u00e0 construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilit\u00e9 et innovation. \n\n \n \n\nNotre technologie commence avec vous. \n\nFinalit\u00e9 de l\u0027emploi\n\n * Animer et piloter l\u2019activit\u00e9 Relations sociales sur l\u2019ensemble des th\u00e9matiques du site, en pr\u00e9parant, coordonnant et d\u00e9ployant les diff\u00e9rents sujets.\n * \u00catre l\u2019interlocuteur privil\u00e9gi\u00e9 des organisations syndicales et des repr\u00e9sentants du personnel.\n * Veiller au maintien et au d\u00e9veloppement d\u2019un climat social de qualit\u00e9, garantissant une activit\u00e9 p\u00e9renne et performante.\n\n\n\n \n\nMissions : \n\n * Pr\u00e9parer et animer les diff\u00e9rentes instances repr\u00e9sentatives : CSE, CSSCT et autres commissions.\n * \u00c9laborer et/ou contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des supports de communication li\u00e9s aux relations sociales et au d\u00e9ploiement des accords collectifs.\n * Coordonner le d\u00e9ploiement des proc\u00e9dures d\u2019information et de consultation aupr\u00e8s des instances locales.\n * Participer aux pr\u00e9parations, aux n\u00e9gociations collectives et \u00e0 la r\u00e9daction des accords.\n * S\u2019assurer de la bonne gestion sociale des repr\u00e9sentants du personnel \n * Mettre en place, alimenter et suivre les supports de communication \u00e0 destination des organisations syndicales (BDES, intranet, etc.)\n * \u00c9tablir les \u00e9tats des lieux des projets \u00e0 traiter et d\u00e9ployer les processus de gestion de projet adapt\u00e9s selon les sujets.\n * D\u00e9finir, suivre et animer les indicateurs de politique sociale (KPI, tableaux de bord, reporting) et pr\u00e9parer les donn\u00e9es \u00e0 pr\u00e9senter aux partenaires sociaux.\n * Collaborer avec les diff\u00e9rents CoE de la DRH France ainsi qu\u0027avec les \u00e9quipes RH locales des autres sites.\n * Assurer une interface r\u00e9guli\u00e8re, structur\u00e9e et constructive avec les organisations syndicales.\n * Assurer une interface fluide avec le Directeur de site et le DRH, en assurant un lien de qualit\u00e9 et un partage d\u2019information clair.\n\n\n\n \n\nLes atouts du poste : \n\n * Une grande diversit\u00e9 de missions, couvrant \u00e0 la fois le pilotage des instances, la n\u00e9gociation, l\u2019accompagnement des managers et la gestion de projets sociaux.\n * Un r\u00f4le central dans les relations interpersonnelles, avec de nombreux \u00e9changes avec les partenaires sociaux, le directeur de site, la DRH et les \u00e9quipes RH locales.\n * Un fort rayonnement au sein du site, avec une exposition importante aupr\u00e8s des instances, du management et des \u00e9quipes.\n * L\u2019opportunit\u00e9 de rejoindre une \u00e9quipe RH dynamique et engag\u00e9e, qui travaille en forte coop\u00e9ration.\n * La possibilit\u00e9 de contribuer directement \u00e0 la qualit\u00e9 du dialogue social et \u00e0 la transformation de l\u2019organisation.\n\n\n\n \n\nProfil recherch\u00e9 :\n\nTitulaire d\u0027un dipl\u00f4me de niveau Master 2 en droit ou RH.\n\n5 ans d\u0027exp\u00e9rience minimum requis dans les RH avec des connaissances en droit du travail, des conventions collectives, des proc\u00e9dures l\u00e9gales li\u00e9es aux relations sociales.\n\nVous \u00eates :\n\n * Issu(e) des RH, avec une app\u00e9tence marqu\u00e9e pour les relations sociales.\n * Rigoureux(se) : vous respectez le cadre et les r\u00e8gles, tout en \u00e9tant capable de trouver et de d\u00e9ployer des solutions concr\u00e8tes.\n * \u00c0 l\u2019\u00e9coute et dot\u00e9(e) de fortes comp\u00e9tences relationnelles : vous savez communiquer, instaurer un climat de confiance et entretenir un dialogue constructif.\n * Capable de prendre du recul, d\u2019analyser les situations et d\u2019agir avec calme, m\u00eame sous pression.\n * En mesure de g\u00e9rer la pression et de prioriser efficacement vos actions dans un environnement expos\u00e9.\n * Dot\u00e9(e) d\u2019une bonne capacit\u00e9 d\u2019analyse et de synth\u00e8se, pour structurer les sujets et pr\u00e9parer les \u00e9changes.\n * Agile et adaptable face aux \u00e9volutions l\u00e9gales, aux changements internes, aux situations de crise et aux tensions sociales.\n * Anim\u00e9(e) par le travail en \u00e9quipe, au sein d\u2019une \u00e9quipe RH dynamique, la coop\u00e9ration avec la communaut\u00e9 RH et les managers \u00e9tant centrale dans ce poste.\n\n\n\n \n\nRejoignez l\u2019\u00e9quipe RH dynamique de Grenoble et jouez un r\u00f4le cl\u00e9 dans la qualit\u00e9 du dialogue social et la performance durable du site.\n\nST est fi\u00e8re d\u2019\u00eatre certifi\u00e9e parmi les 17 entreprises mondiales \u00ab Global Top Employers 2025 \u00bb et d\u2019\u00eatre la premi\u00e8re et unique entreprise de semi-conducteurs \u00e0 recevoir cette distinction. ST a \u00e9t\u00e9 distingu\u00e9e dans ce classement gr\u00e2ce \u00e0 sa d\u00e9marche d\u2019am\u00e9lioration continue, se d\u00e9marquant notamment par son engagement en mati\u00e8re d\u2019\u00e9thique et d\u2019int\u00e9grit\u00e9, de sens et de valeurs, d\u2019organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa strat\u00e9gie commerciale et ses performances. En France, ST a \u00e9galement obtenu la lab\u00e9lisation Happy Trainee 2025. \n\nNous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifi\u00e9, o\u00f9 la discrimination n\u2019a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fid\u00e9liser des talents refl\u00e9tant la richesse des soci\u00e9t\u00e9s dans lesquelles nous \u00e9voluons.\n\nNous nous engageons \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 dans le d\u00e9veloppement des carri\u00e8res, les opportunit\u00e9s professionnelles et la r\u00e9mun\u00e9ration.\n\nChez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forc\u00e9ment tous les crit\u00e8res \u00e0 postuler, car nous croyons en la richesse des parcours vari\u00e9s et offrons de r\u00e9elles opportunit\u00e9s d\u2019apprentissage et d\u2019\u00e9volution. La diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion sont des valeurs fondamentales qui fa\u00e7onnent notre culture d\u2019entreprise.\n\nPour d\u00e9couvrir toutes nos opportunit\u00e9s, rendez-vous sur st.com/careers.\n