CDI - Technicienne/ Technicien électronique et bancs d'essais

HYPRSPACE

POWERING AEROSPACE FUTURE WITH THE NEXTGEN PROPULSION TECHNOLOGY

Chez HyPrSpace, notre mission est claire : créer une technologie de propulsion de nouvelle génération, abordable et accessible pour un large éventail d'applications, allant du civil à la défense. Nous inaugurons une nouvelle ère des capacités aérospatiales, les rendant plus efficaces, plus sûres et plus durables.

Votre rôle :

En rejoignant HyPrSpace en tant qu'Technicienne/Technicien électronique et bancs d'essais, vous serez au cœur de la mise en œuvre de nos bancs d’essais. Vous prendrez en charge une mission où votre expertise, votre précision et votre sens de l’organisation seront clés. Vous serez responsable de la mise en place, de l’optimisation et du maintien en condition opérationnelle de nos systèmes d’acquisition de mesure et de nos bancs de contrôle.

Votre travail contribuera directement à la fiabilité de nos essais, grâce à un travail en étroite collaboration avec les équipes de développement pour mettre en œuvre des solutions robustes, aussi bien pour les tests réalisés en interne que chez nos sous-traitants.

Vos responsabilités clés :

Sous la supervision de notre ingénieur en électronique et instrumentation, vous serez responsable de la mise en œuvre, du montage et de l’intégration des systèmes d’acquisition et des bancs de test.

Dans le cadre de vos missions, nous vous confierons les responsabilités suivantes :

• Intégration et montage : Préparer les systèmes d’acquisition et les armoires électroniques dédiées aux essais, et installer l’instrumentation sur les pièces d’essai.

• Câblage et installation : Réaliser le câblage électronique des capteurs ainsi que le câblage électrique des bancs (alimentation 12-24V, 220V, réseau, etc.).

• Maintenance et fiabilité : Effectuer les calibrations, participer aux tests de réception des composants/capteurs et identifier les pannes sur les systèmes défectueux pour garantir les conditions opérationnelles.

• Gestion des moyens : Gérer le suivi du matériel électronique (inventaires, optimisation du rangement) afin de garantir une efficacité opérationnelle optimale.

• Interface technique : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour proposer des optimisations et améliorations continues des systèmes de mesure et de contrôle.

Votre profil :

• Formation : Formation technique en électronique ou avionique.

• Expérience : 2 ans minimum d'expérience avec une pratique solide des systèmes d’acquisition de capteurs ou des bancs de contrôle.

• Compétences techniques :

  • Excellente maîtrise du câblage de composants électroniques et de l’installation d’armoires électroniques et électriques.

  • Maîtrise confirmée de la soudure de composants électroniques de petites tailles.

  • Très bonne connaissance des capteurs et systèmes d’acquisition.

  • Maîtrise de la gestion de stock et des outils informatiques.

  • Un plus : Connaissance de langages de programmation tels que Python.

• Qualités attendues :

  • Excellentes capacités de communication.

  • Sens du détail.

  • Esprit collaboratif.

  • Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Prêt(e) à lancer votre carrière avec nous et à contribuer au développement de moteurs qui prennent réellement leur envol ?

Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe en pleine croissance de plus de 110 Space Backers qui façonnent l’avenir des systèmes de lancement ! Vous aurez un impact direct sur du matériel réel testé sur banc d’essai, et non sur de simples présentations, et intégrerez une équipe agile et à taille humaine, avec des circuits de décision courts et un fort niveau de responsabilité.

HyPrSpace est un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé à construire une équipe diverse et inclusive. Notre processus de recrutement repose uniquement sur les compétences requises pour chaque poste. Si vous souhaitez avoir un impact significatif, venez comme vous êtes : nous avons hâte de vous rencontrer.

Nous proposons une rémunération compétitive, des titres-restaurant pour chaque journée travaillée, ainsi qu’une prise en charge à hauteur de 75 % de votre abonnement aux transports en commun.

Nous accordons également une grande importance au bien-être, en proposant, une allocation annuelle de 300 € dédiée au sport et des événements d’équipe réguliers. Le tout au cœur de l’environnement dynamique de Bordeaux, véritable carrefour de culture, de vignobles et de vie côtière !

Enfin, nous avons mis en place en 2026 une rétrospective sous forme d’escape game virtuel : le Lift-Off Challenge . C’est un mélange entre un jeu de résolution d’énigmes plutôt corsé et notre histoire, notre technologie, notre ADN… c’est donc un excellent moyen pour vous de vous plonger un peu plus dans notre univers ! Bien sûr, votre participation au Challenge n’aura aucun impact sur le processus de recrutement.