Chargé d'affaire travaux CVC H/F
Clermont Ferrand
Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un Chargé d'affaire travaux CVC H/F pour rejoindre notre équipe de 15 personnes. Votre expertise technique joueront un rôle crucial dans notre mission d'accélérer la transition énergétique. Ensemble, nous créerons des solutions durables pour l'industrie de demain pour des projets dans les environnements tertiaires et de santé.
Ce que nous attendons de vous
- Réaliser des études techniques et dimensionner les installations CVC, électriques et thermiques
- Commercialiser les travaux
- Coordonner et piloter l'exécution des travaux sur chantier en étant garant des règles de sécurité
- Assurer le respect des délais et du budget des projets
- Contrôler la qualité, mettre en service les installations et former les équipes d'exploitation
Votre profil
- Diplôme : à partir Bac +2 ou Ingénieur en CVC ou domaine connexe
- Expérience confirmée de plus de 5 ans dans un rôle similaire
- Maîtrise des systèmes CVC, de l'automatisme et de la régulation
- Compétences en thermique et hydraulique
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Rigueur, organisation et polyvalence
Lieu de travail
Clermont Ferrand
Déplacement à prévoir dans le Puy de Dôme et l'Allier
Ce que nous offrons
- Salaire compétitif entre 40K€ et 45K€ ( selon expérience)
- Véhicule de service
- Opportunités de développement professionnel et de formation continue
- Projets stimulants dans un environnement de travail collaboratif
- Flexibilité et équilibre vie professionnelle/personnelle
Pourquoi nous nous soucions
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.
Salary :
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