Créée il y a 12 ans par Éric, professionnel de l’intérim avec plus de 25 ans d’expérience et fils d’ouvrier, MENCO est née d’une conviction forte : bâtir une entreprise solide, humaine et durable, proche du terrain et de celles et ceux qui y travaillent.
Aujourd’hui, MENCO c’est :
25 agences partout en France
Une entreprise structurellement rentable, avec de vrais fonds propres
Une culture d’entreprise basée sur la fidélité, l’évolution interne et l’engagement
Nous sommes spécialisés dans l’industrie, le transport, le BTP et la logistique, avec une approche très opérationnelle et orientée résultats.
Notre différence ?
Nous allons vers les candidats (recrutements terrain, réseaux sociaux, opérations job truck)
Nous plaçons la sécurité et le bien-être au cœur de notre ADN (fonction QHSE structurée, process solides)
Nous travaillons avec des outils performants (suite ENSO, TEMPO, CEVEO, outils de calcul de marge) pour piloter une activité saine et transparente
Identifier les besoins clients
Rédiger et diffuser les annonces (Hellowork, France Travail…)
Sourcer, présélectionner et conduire les entretiens
Constituer les dossiers administratifs
Entretenir un vivier actif de candidats
Développer et fidéliser un portefeuille clients sur les secteurs industrie, transport, BTP et logistique
Prospecter de nouveaux clients (phoning, terrain, réseaux, recommandations)
Identifier les opportunités de recrutement et proposer des solutions adaptées
Réaliser des visites clients et assurer un suivi régulier de la qualité de service
Participer au développement de la notoriété de l’agence localement
Collaborer étroitement avec l’équipe pour atteindre les objectifs commerciaux et opérationnels
Accompagner les intérimaires durant leurs missions
Mettre à jour le planning (TEMPO)
Gérer les réclamations
Vérifier la conformité des documents (titre de séjour, carte BTP, CACES…)
Garantir la fiabilité des données transmises aux services supports
✔ Expérience de 2 à 5 ans minimum en intérim ou développement commercial
✔ Maîtrise des techniques de prospection et négociation
✔ Bonne connaissance du tissu économique local
✔ Autonomie, ténacité et sens du résultat
Entreprise stable et indépendante
Outils performants (suite ENSO, TEMPO…)
Culture terrain et proximité managériale
Évolution possible vers un poste de Responsable d’Agence
Échange avec Elise, Talent Acquisition - 45 min
Échange avec Prisca, RH - 15 min
Entretien avec ton Responsable secteur et/ou Directeur d'Agence - 1H
Test techniques
Proposition d'embauche
Chez MENCO, nous croyons que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances et à offrir un environnement inclusif, respectueux et bienveillant.
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Acteur national de l’emploi (intérim, CDD et CDI), Menco accompagne entreprises et demandeurs d’emploi avec écoute, bienveillance et réactivité
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