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Chargé d'affaires réglementaires (H/F)

icon building Compagnie : Manpower
icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

Nombre de candidats

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Description de l'emploi - Chargé d'affaires réglementaires (H/F)

Manpower recherche, pour le compte de son client, un Assistant affaires réglementaires - H/F à Grasse dans le domaine de la fabrication de parfums.
L'entreprise est une structure dynamique évoluant dans un secteur exigeant. Elle offre un environnement professionnel stimulant, valorisant vos compétences et vos initiatives.

?Contrat de travail temporaire, début le 01/09/2025 pour une durée de 5 mois (renouvelable). Candidature à pourvoir dans les meilleurs délais. Postulez rapidement. En rejoignant cette équipe, vous serez amené à :
- Gérer et mettre à jour les données réglementaires des matières premières.
- Vérifier la conformité aux normes IFRA et cosmétiques.
- Établir et valider les documents techniques et réglementaires.
- Déclarer les formules dangereuses à l'ECHA.
- Réaliser la veille réglementaire.
- Organiser les informations selon les cahiers des charges.
- Collaborer avec les équipes opérationnelles.
- Exploiter le logiciel Exess Lisam.
Vous êtes diplômé(e) en chimie et possédez 2 ans d'expérience dans un environnement réglementaire. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, et d'esprit d'équipe. La maîtrise d'Exess Lisam est un plus.
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
- Rémunération sur 13 mois
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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