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Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et présente sur tous les segments de l’assurance.
Que vous soyez junior, expert ou manager, vous intégrez un environnement dynamique offrant de nombreuses perspectives d’évolution. Chez Abeille Assurances ainsi qu’au sein du Groupe Aéma : plus de 50% des postes sont pourvus en interne, vous offrant de réelles opportunités d’épanouissement professionnel dans nos diverses filières métiers.
Quels seront vos futurs défis ?
Votre rôle principal : Rattaché(e) à la Direction Courtage Dommage, vous jouez un rôle clé dans la structuration et le pilotage de l’animation commerciale et de la communication à destination des courtiers.
Votre objectif : renforcer la visibilité d’Abeille Assurances, soutenir la performance commerciale et sécuriser notre image sur le marché.
Vos activités en détail :
Contribuer / Participer à la définition et au pilotage du plan d’animation commerciale et de communication du courtage Dommage
Déployer le plan de communication (flashs courtiers, réseaux sociaux, supports commerciaux)
Concevoir les contenus et supports en lien avec les équipes produit et marketing
Garantir la cohérence des messages et leur conformité réglementaire
Définir le plan événementiel avec le Directeur Courtage et les Directeurs régionaux
Organiser les tournées régionales, événements de place (AMRAE, Planète CSCA…) et rendez‑vous courtiers
Gérer les budgets associés
Organiser les événements internes Abeille Assurances (conventions, séminaires, plénières)
Concevoir les supports de formation à destination des Inspecteurs Entreprises et des courtiers
Développer une offre de formations et de webinaires
Réaliser la veille concurrentielle et les benchmarks pour enrichir la connaissance marché
Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?
Expérience de 5 à 10 ans en communication et/ou événementiel
Bonne connaissance des enjeux de communication commerciale
Excellente expression écrite
Qualités relationnelles reconnues
Autonomie et force de proposition
Organisation, rigueur et polyvalence
Sens du détail et de la qualité
Ce que nous avons à vous proposer
Une rémunération globale, composée :
- D’une part fixe,
- D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
- Une mutuelle interentreprise avantageuse.
- Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
- Un CSE avec des offres et services attractifs.
- Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
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