Chargé de mission MOA - Brest, France (H/F)

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Vous intégrez une équipe dédiée à l'accompagnement des métiers dans l'évolution de leurs outils de pilotage, de leurs processus et de leur système d'information.

Votre rôle est d'analyser les besoins, de concevoir des solutions adaptées et de piloter leur mise en œuvre afin de faciliter le reporting, l'analyse et la prise de décision des équipes.

Votre mission, si vous l'acceptez :

• Analyser et formaliser les besoins fonctionnels des utilisateurs.
• Rédiger les spécifications et les transmettre à la MOE.
• Préparer et réaliser la recette fonctionnelle.
• Accompagner les utilisateurs dans l'homologation et le déploiement.
• Documenter les évolutions et garantir une bonne transition vers les équipes de production.
• Contribuer aux études d'impact et aux améliorations du système d'information.
• Participer à l'évolution ou à l'optimisation des outils et processus existants.

Votre future équipe :

Vous rejoingnez une équipe MOA composée de profils aux expériences variées, engagés dans l'amélioration continue du système d'information.

Vous êtes accompagné tout au long de vos projets par un manager qui assure le suivi, le cadrage et le soutien nécessaire pour mener vos missions dans de bonnes conditions.

Votre stack de jeu

En fonction des sujets confiés, vous pourrez être amené à travailler avec :

• Des outils de reporting et d'analyse (ex : BO, OAC, SQL)
• Des outils de pilotage et de suivi des activités
• Des environnements data et des référentiels SI
• Des méthodologies projet adaptées (cycle en V, Agile...)

Vous ?

Diplômé d'une formation supérieure en informatique (Bac+5), vous avez au moins une première expérience réussie en maîtrise d'ouvrage ou en fonction similaire

Vous savez analyser un besoin, le formaliser clairement et suivre une évolution jusqu'à la recette. Rigoureux, organisé et à l'aise dans les échanges, vous appréciez travailler avec différents interlocuteurs et contribuer à l'amélioration continue des outils et processus.

Une expérience dans le secteur bancaire est un vrai plus.

Rencontrons-nous

Ce que vous venez de lire vous parle ?

Notre processus de recrutement est simple et rapide avec :

• Camille, Talent Acquisition Officer, vous contactera pour un premier échange afin de mieux comprendre votre parcours et vos attentes.
• Vous rencontrerez ensuite votre futur manager pour échanger sur la mission, l'équipe et la suite de votre aventure chez Astek.

Mots-clés :

Ingénieur - Ingénieure - Développement - MOA - fonctionnel - Consultant - Consultante

Nos Plus

Rejoindre Astek, c'est choisir :

• un accélérateur d'expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser
• un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne
• un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure
• un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne
• un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025

Let's move forward.